Communications Lead

Job description

Ми — Everstar , хаб можливостей для тих, хто створює майбутнє. Тут простір, де здібності мають реальну силу, а люди — доступ до технологій, що формують завтра. Тут себе може знайти кожен — від складальника до менеджера, координатора, аналітика, інженера, HR, фінансиста. Усі, хто запускає, організовує та підтримує складну систему в дії, що працює на Перемогу та розвиток MilTech. Один з наших клієнтів виробляє техніку та радіоелектронні пристрої, що підсилюють ефективність ведення бойових дій. Компанія активно розвивається, зростає та вдосконалює внутрішні процеси. Зараз ми шукаємо Communications Lead — людину, яка допоможе будувати сильну культуру, об’єднувати команди спільною метою та посилювати внутрішню комунікацію в компанії. Необхідні навички та досвід: 5+ років досвіду у внутрішніх комунікаціях, корпоративній культурі, employee engagement або суміжних напрямках; Досвід управління командою; Успішний досвід розробки та реалізації стратегій внутрішніх комунікацій і розвитку культури; Вміння перетворювати корпоративні цінності на реальні практики, ініціативи та комунікаційні формати; Експертиза у створенні системних комунікацій між підрозділами, менеджментом і працівниками; Володіння інструментами дослідження залученості та інтерпретації даних (eNPS, опитування, фокус-групи тощо); Відмінні навички планування, організації та реалізації кросфункціональних проєктів; Креативність у поєднанні зі стратегічним мисленням; Англійська — не нижче Intermediate. Майбутні обов’язки: Формування та впровадження стратегії внутрішніх комунікацій і розвитку корпоративної культури; Лідерство для команди внутрішніх комунікацій та engagement-напрямку, постановка цілей, розвиток компетенцій; Побудова системи прозорих, відкритих і ефективних каналів внутрішньої комунікації; Підтримка єдиного культурного коду компанії: інтеграція місії, бачення й цінностей у процеси та щоденну комунікацію; Проведення досліджень задоволеності та залученості (eNPS, фідбек-опитування), аналіз результатів і розробка дій для покращення досвіду співробітників; Створення та реалізація контент-плану для внутрішніх платформ (новини, ініціативи, події, історії людей); Організація програм, подій і ініціатив, що зміцнюють зв’язок працівників із компанією; Підтримка менеджменту у розвитку комунікаційних навичок і вміння підтримувати культуру у своїх командах; Співпраця з HR, маркетингом, L&D для синхронізації внутрішніх меседжів із брендом роботодавця. Умови: Офіційне працевлаштування та відпустка — 24 календарні дні на рік; Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну; Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів); Можливість пропонувати та втілювати ідеї; Постійний розвиток та розширення експертизи; Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.