Comptable

Job description

Comptable Résidence en Exploitation – Niveau 1 Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor ! Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution. Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Comptable Résidence en Exploitation – Niveau 1 pour venir compléter son équipe de Finance. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance. Venez enrichir votre carrière avec nous ! Vos principales responsabilités : Produire les états financiers mensuels des résidences en assurant exactitude, rigueur et respect des normes comptables. Réconcilier les revenus, préparer les écritures d’ajustement et analyser les écarts entre les résultats, le budget et les projections. Réaliser l’analyse détaillée des dépenses d’immobilisations, d’entretien, de réparation et des coûts liés aux salaires. Préparer les cédules de bilan essentielles et assurer la qualité des conciliations bancaires et intercompagnies. Produire les écritures de journal, les rapports requis ainsi que les déclarations TPS/TVQ. Assurer un suivi efficace des comptes à recevoir, des provisions et des communications nécessaires avec les opérations. Offrir un soutien technique aux équipes en résidence, tant pour l’application des politiques comptables que pour l’utilisation des systèmes. Appliquer les contrôles SOX et contribuer à améliorer continuellement les processus et outils. Collaborer aux tâches connexes visant à renforcer la performance et la qualité des services comptables. Ce que vous apporterez : Diplôme d’études collégiales en comptabilité. Minimum de 7 ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement dans un environnement dynamique ou multisite. Excellentes capacités analytiques, maîtrise des états financiers et aisance à gérer des dossiers complexes. Sens des priorités, autonomie et efficacité dans la gestion de plusieurs mandats en parallèle. Esprit d’initiative et intérêt à contribuer à l’amélioration continue, tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes. Capacité à communiquer clairement, à vulgariser des enjeux comptables et à établir des relations professionnelles solides. Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel) ; connaissance du logiciel YARDI, un atout. Rigueur, souci du travail bien fait et volonté de faire progresser les pratiques et les résultats. Bilinguisme français/anglais parlé et écrit (un atout). Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. En plus de… Programme de reconnaissance des employés. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel). Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes. Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. Bonis de performance et prime de référencement. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. Comptable Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor ! Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution. Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Comptable pour venir compléter son équipe. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance. Venez enrichir votre carrière avec nous ! Vos principales responsabilités : Produire les états financiers mensuels des résidences en assurant exactitude, rigueur et respect des normes comptables. Réconcilier les revenus, préparer les écritures d’ajustement et analyser les écarts entre les résultats, le budget et les projections. Réaliser l’analyse détaillée des dépenses d’immobilisations, d’entretien, de réparation et des coûts liés aux salaires. Préparer les cédules de bilan essentielles et assurer la qualité des conciliations bancaires et intercompagnies. Produire les écritures de journal, les rapports requis ainsi que les déclarations TPS/TVQ. Assurer un suivi efficace des comptes à recevoir, des provisions et des communications nécessaires avec les opérations. Offrir un soutien technique aux équipes en résidence, tant pour l’application des politiques comptables que pour l’utilisation des systèmes. Appliquer les contrôles SOX et contribuer à améliorer continuellement les processus et outils. Collaborer aux tâches connexes visant à renforcer la performance et la qualité des services comptables. Profil recherché : Diplôme d’études collégiales en comptabilité. Minimum de sept (7) ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement dans un environnement dynamique ou multisite. Excellentes capacités analytiques, maîtrise des états financiers et aisance à gérer des dossiers complexes. Sens des priorités, autonomie et efficacité dans la gestion de plusieurs mandats en parallèle. Esprit d’initiative et intérêt à contribuer à l’amélioration continue, tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes. Capacité à communiquer clairement, à vulgariser des enjeux comptables et à établir des relations professionnelles solides. Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel) ; connaissance du logiciel YARDI, un atout. Rigueur, souci du travail bien fait et volonté de faire progresser les pratiques et les résultats. Bilinguisme français/anglais parlé et écrit (un atout). Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. En plus de… Programme de reconnaissance des employés. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel). Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes. Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. Bonis de performance et prime de référencement. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.