Comptable Auxiliaire - RQTH F/H

Job description

1. DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE Nous recrutons pour le compte de notre client, basé à Paris 5ᵉ , un(e) Comptable Auxiliaire F/H . Ce poste a pour mission principale d’assurer la gestion comptable des dépenses pour plusieurs départements, au sein d’une organisation reconnue dans le domaine du développement international et de la coopération technique . Placé(e) sous la supervision du Responsable de l’unité comptabilité auxiliaire, vous jouerez un rôle clé dans le traitement des opérations courantes, la fiabilisation des comptes et l’accompagnement des équipes terrain. Nous recherchons un professionnel(le) rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon relationnel, capable d’allier expertise comptable et esprit de service. Dans le cadre de notre politique d’inclusion, cette offre est prioritairement ouverte aux personnes titulaires d’une RQTH. 2. MISSIONS PRINCIPALES A. Traitement et comptabilisation des opérations courantes : Comptabiliser les factures fournisseurs et les notes de frais ; Régulariser les bons à payer d’avance ; Définir les montants à payer et les transmettre à la trésorerie ; Lettrer les comptes comptables et justifier les soldes ; Passer les écritures correctives (ODG / ODA). B. Suivi des moyens de paiement et des dépenses terrain : Assurer le suivi administratif et comptable des cartes bancaires ; Traiter les dépenses liées aux missions et projets terrain ; Participer aux règlements si nécessaire. C. Participation aux clôtures et reporting : Participer aux travaux de clôture comptable (imports, contrôles, ajustements) ; Contribuer à l’élaboration d’indicateurs de suivi sous Excel ; Rendre compte régulièrement de l’activité et des points de vigilance. D. Accompagnement et formation des collaborateurs : Accompagner et former les collaborateurs internes sur les processus comptables ; Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre la comptabilité et les équipes terrain ; Alerter proactivement en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l’organisation. 3. PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou équivalent (BTS CG, DUT GEA, etc.) Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité auxiliaire ou fournisseurs ; Expérience appréciée dans un environnement international ou associatif Compétences techniques : Maîtrise avancée d’ Excel (TCD, formules, RechercheV, indicateurs) Connaissance d’un ERP (Sage X3 serait un plus) ; Bonne compréhension des processus comptables et des procédures de contrôle interne. Qualités personnelles : Rigueur, organisation et méthode ; Autonomie et capacité de proposition ; Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication ; Aisance pour accompagner et former des collaborateurs ; Adaptabilité et polyvalence ; Discrétion professionnelle et sens du service. 4. CONDITIONS ET AVANTAGES : Localisation : Paris 5ᵉ arrondissement (75005) ; Type de contrat ( ETAM) ; Rémunération : 31 000 € à 38 000 € brut annuel selon profil ; Environnement de travail : Open space, esprit collaboratif, flex office ; Prise de poste : selon disponibilité. 5. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez Handicap Intérim , nous croyons que chaque talent mérite une opportunité. Nous valorisons la diversité et offrons un environnement professionnel inclusif, centré sur la qualité, la fiabilité et l’humain. Qui sommes - nous ? APF France handicap créée une filiale travail temporaire « handicap intérim » dédiée à 100% pour des personnes en situation de handicap en France, pour une société plus inclusive et solidaire dans la dynamique « Cap vers l’entreprise inclusive » pilotée par le Ministère du travail. Notre volonté est de : Favoriser l’accès à l’emploi du maximum de personnes en situation de handicap en France Etre plus impactant pour l’inclusion des personnes en situation de handicap de demandeurs d’emploi se concentrer sur un accompagnement de qualité vis-à-vis des intérimaires et des entreprises, Valoriser l’inclusion Statut : Entreprise Adaptée de travail temporaire (travailleurs en situation de handicap) Pourquoi nous rejoindre : La garantie d’une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d’exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d’employabilité et a pour ambition de mettre emploi durable les personnes en situation de handicap.