Comptable Senior

Job description

Votre mission Rattaché(e) au Responsable Finances, vous garantissez la fiabilité et la conformité des comptes des entités françaises de votre périmètre (obligations légales, fiscales et comptables, IFRS, PCG, SOX). Finalité de l’emploi Garantir la fiabilité et la conformité des comptes d’un périmètre donné Collecter, coordonner et vérifier les données comptables pour respecter les obligations légales, fiscales et comptables Participer à l’élaboration du budget annuel et des prévisions sur un périmètre donné Réaliser des opérations comptables sur son périmètre Principales activités Centraliser les données comptables et financières pour établir balances, compte de résultat et bilan (obligations légales et Groupe) Analyser les données comptables et contrôler les opérations du service comptable centralisé Proposer les schémas d’écritures (Groupe, social, analytique) Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (IFRS, SOX, PCG) Calculer le résultat fiscal (normes françaises), contrôler les impôts et impôts différés, et assurer le reporting Élaborer ou vérifier les déclarations fiscales périodiques (liasses, TVA, CET, crédits d’impôt) et suivre les taxes Contribuer au budget prévisionnel et aux prévisions trimestrielles (holding, frais transversaux filiale, below EBIT) Assurer la veille comptable et fiscale Contribuer aux restructurations juridiques si nécessaire Participer aux projets Finance du Groupe (outils de reporting, contrôle interne) et veiller à leur mise en œuvre dans les entités françaises Assurer le back-up de sa hiérarchie auprès des commissaires aux comptes, en cas d’absence Responsabilités et points de vigilance Appliquer les règles de contrôle interne (SOX), la politique financière de la Marque/du Groupe et la réglementation en vigueur Alerter sa hiérarchie en cas de risque, de dérive budgétaire ou d’anomalie Détecter anomalies ou fraudes à partir de l’analyse des données financières Garantir la qualité des comptes des entités légales Contrôler la qualité des transactions du centre de comptabilité partagé et rectifier les erreurs Identifier les dysfonctionnements comptables et proposer des améliorations de procédures Participer à la mise en place d’outils comptables ou de reporting Construire des tableaux de bord et outils de suivi pour son périmètre Co-définir avec l’équipe projet l’application opérationnelle des directives Groupe En back-up de sa hiérarchie : coordonner la production des états financiers avec les commissaires aux comptes et le Legal, ainsi que les contrôles fiscaux le cas échéant Relations de travail Internes : Business Divisions et fonctions transverses, contrôleurs de gestion, plateforme comptable partagée, siège et marques du Groupe Externes : auditeurs / commissaires aux comptes, administration fiscale et autres administrations (ex. : DGCCRF) Apporter un support comptable et financier aux entités du périmètre et assurer le lien entre le business et le centre de comptabilité partagé Votre profil Bac+4 en Comptabilité et Gestion 6 à 10 ans d’expérience en comptabilité Anglais B2 Maîtrise d’Office et aisance sur les outils (SAP, Blackline, CoStar, Cegid Tax Flex) Bonnes connaissances des normes IFRS, de la comptabilité française, de la fiscalité USA et de SOX Poste basé à Annecy (74) Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson. Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports. Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme pour l'environnement. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.