Concepteur ou Conceptrice techno-pédagogique - 80% à 100%

En tant que spécialiste technico-pédagogique multimédia, vous contribuez à la conception, à la réalisation et à l'évolution de dispositifs de formation innovants répondant aux besoins des différents publics et métiers de l'institution. Vous accompagnez les équipes projets dans l'analyse des besoins pédagogiques, technologiques et multimédias, en identifiant les solutions digitales les plus pertinentes et en apportant un conseil expert sur les choix techniques et les modalités de mise en œuvre. Vous participez activement à la scénarisation des parcours, en veillant particulièrement à l’expérience utilisateur et à l’engagement des apprenants et apprenantes. Vous assurez la conception et la production des contenus, depuis l’élaboration des storyboards jusqu’aux tests, à la validation et à la mise en production, en collaboration avec les experts métiers, les équipes pédagogiques, techniques et les prestataires externes. Vous garantissez la cohérence, la qualité et la compatibilité des solutions développées avec les environnements numériques de l'institution. Vous veillez également à la qualité, à la compatibilité, à la maintenance et à l’amélioration continue des dispositifs existants. Enfin, grâce à une veille active sur les technologies et les tendances du digital learning, notamment en matière d’intelligence artificielle, vous contribuez à l’innovation des pratiques et aux projets visant à renforcer la qualité et l’efficience de l’offre de formation. Vous êtes titulaire d’un Bachelor en sciences de l’apprentissage, informatique, multimédia, communication, ressources humaines ou d’un titre jugé équivalent, idéalement complété par une spécialisation en e-learning ou en ingénierie pédagogique. Vous bénéficiez d’au moins trois ans d’expérience dans la conception, la production et le déploiement de contenus de formation digitaux et maîtrisez les principaux outils auteurs et multimédias, notamment Articulate 360, Genially, Camtasia et la suite Adobe, ainsi que les solutions de production audio et vidéo. Une certification sur ces outils et des connaissances en développement web constituent des atouts. À l’aise avec les nouvelles technologies et les solutions basées sur l’intelligence artificielle, vous savez les mobiliser pour améliorer les processus de conception, l’expérience utilisateur et l’efficacité des dispositifs de formation. Créatif ou créative, autonome et orientée ou orienté résultats, vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de conceptualisation et de synthèse, ainsi que d’un sens aigu de l’organisation et de la qualité. Votre orientation client, vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous maîtrisez enfin les principaux outils bureautiques et collaboratifs, notamment Microsoft Teams, SharePoint et PowerPoint. Entrée en fonction : dès que possible Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 80% à 100% Classe de fonction : en cours d'évaluation Type de contrat : CDM durée de 36 mois Délai de candidature : 22.10.2026 Demande de renseignements : M. P. Tairraz, chef de secteur développement pédagogique au sein du Centre de Formation et de Développement des HUG, p Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Nous vous invitons également à joindre un portfolio présentant un échantillon représentatif de vos réalisations. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici . La Direction des Ressources Humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail. Le Centre de formation et de développement des HUG (CFD) développe et déploie un ensemble de programmes et de mesures pour assurer que les HUG disposent des compétences nécessaires à l’exercice de leur mission et pour que chaque membre du personnel puisse réaliser tout son potentiel et rester à la pointe de son métier. Les activités du Centre comprennent notamment les formations spécialisées en soin ainsi que la formation continue.