Conseiller(e) en assurance et rentes collectives

Relevant du dirigeant de MPA Avantages sociaux, le conseiller(ère) en assurance collective agit à titre de conseiller stratégique auprès des employeurs et autres clients afin d’évaluer leurs besoins, recommander des solutions adaptées et assurer le maintien d’une relation de confiance durable. Il joue un rôle clé dans la croissance du portefeuille d’affaires, la fidélisation de la clientèle et l’excellence du service, tout en respectant les exigences réglementaires de l’Autorité des marchés financiers (AMF). Principales responsabilités: Conseiller les clients actuels et potentiels sur les meilleures stratégies en matière d’assurance collective, incluant les régimes de santé, dentaire, invalidité, vie et soins complémentaires. Effectuer l’analyse des besoins, la conception et la présentation de solutions sur mesure alignées avec les objectifs organisationnels et budgétaires des clients Préparer et présenter des propositions aux clients, en collaboration avec les équipes de tarification, de mise en marché et d’administration. Négocier avec les assureurs les conditions, les taux et les renouvellements, en veillant à l’obtention des meilleures conditions possibles. Assurer un suivi régulier auprès des clients afin de garantir leur satisfaction et anticiper les besoins futurs. Maintenir à jour ses connaissances sur les produits, les tendances du marché et les exigences réglementaires en assurance collective. Collaborer étroitement avec les équipes internes (tarification, implantation, service à la clientèle) pour assurer une expérience fluide et cohérente. Participer activement au développement des affaires par la prospection, le réseautage et la participation à des événements sectoriels. Compétences recherchées : Excellente connaissance du domaine de l’assurance collective et des produits offerts sur le marché. Solides habiletés en communication, en négociation et en service-conseil. Capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec une clientèle diversifiée. Orientation marquée vers le client, les résultats et la qualité du service. Esprit d’analyse, rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers. Sens politique et habileté à collaborer dans un environnement multidisciplinaire. Exigences : Détenir un permis valide de l’AMF en assurance collective de personnes. Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, services financiers, ou dans une discipline connexe. Posséder au moins 8 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance collective ou en services financiers. Avoir une expérience démontrée en développement de clientèle et en gestion de relations d’affaires. Excellente maîtrise du français et de l'anglais (Requis pour intéragir avec notre clientèle anglophone) tant à l’oral qu’à l’écrit. MPA Avantages sociaux est une entité de MPA Gestion Financière qui se spécialise, depuis 1995, dans l'élaboration et la commercialisation de régimes d’avantages sociaux pour PME. La vaste expérience de nos spécialistes de même que nos relations avec tous les assureurs collectifs canadiens assurent à votre PME d’obtenir un excellent rendement sur votre dollar investi dans la santé de vos employés. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à constituer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un environnement où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel. Si vous avez besoin d'une adaptation ou d'un format alternatif pour un poste quelconque, veuillez contacter .