Conseiller.ère en santé et sécurité au travail

Job description

Position: Conseiller.ère en santé et sécurité au travail Location: Montreal, Quebec Level: Individual Contributor Hiring Range: 60500 to 75500 Benefits and Perks: At Sleeman Breweries, you’ll have access to benefits that support you today and help you plan for tomorrow: ● Competitive compensation ● RRSP-matching program to help you save for retirement ● A commitment to work-life balance ● Benefits coverage for partners and kids ● Parental leave top-up for primary and secondary caregivers ● Employee product credit ● Tuition reimbursement program for eligible employees ● Employee and family assistance program ● Discount program with access to perks from big brands and local favourites ● Professional development opportunities including mentorship and leadership development If you require an accommodation or an accessible format at any stage of the application or hiring process, please let the recruitment team know. We are committed to providing an inclusive and accessible experience for all candidates. Why Join Sleeman Breweries? What’s your story? Ours is about pushing boundaries to create Canada’s third-largest brewery known for unique craft and world-class brands enjoyed across the country. As part of Sapporo Breweries, our story includes Sleeman Breweries in Ontario, Okanagan Spring Brewery in B.C., Wild Rose Brewery in Alberta, and Unibroue in Quebec. When you join Sleeman Breweries, you join a company deeply committed to quality, sustainability, and creating an outstanding employee experience. People here care about what they do and the people they work with. Write your next chapter with us at Sleeman Breweries. Get an inside look at what it’s like working at Sleeman Breweries by following @LifeAtSleeman on Instagram Purpose and Impact Relevant de la spécialiste en santé et sécurité au travail, le ou la conseiller·ère en SST soutient la mise en œuvre des programmes et des activités de santé et sécurité au travail (SST) au Québec, avec un accent particulier sur le département de la logistique. Veuillez noter : il s’agit d’un poste hybride offrant la possibilité de travailler de la maison 1 à 2 jours par semaine. Le ou la candidate peut être basé(e) à RDP, Laval ou Chambly, avec l’obligation de se rendre au bureau de RDP trois fois par semaine. Responsabilités Soutien opérationnel en santé et sécurité Assurer le suivi des inspections, des audits, des formations, etc. Offrir l’orientation SST aux nouveaux employés. Suivre les indicateurs de performance en SST (statistiques, tableaux de bord, etc.). Coordonner les activités du comité SST: planification, compilation des inspections, animation et rédaction des comptes-rendus. Fournir les outils et les supports de communication SST pour tous les sites. Identifier les dangers, analyser les risques et développer les plans d’action. Planifier et réaliser les exercices de préparation aux situations d’urgence. Gérer divers projets spéciaux liés à la SST. Assurer la conformité des programmes SST. Contribuer au développement du plan stratégique SST pour le Québec, particulièrement en logistique, et suivre l’avancement des actions. Diriger l’application des programmes SST dans les entrepôts satellites. Offrir un soutien administratif à la spécialiste en SST. Gestion des indemnisations et retours au travail Gérer les dossiers d’indemnisation et de retour au travail, incluant la préparation et l’envoi des documents requis par la CNESST. Maintenir une communication régulière avec les professionnels de santé, les employés blessés et la direction. Collaborer avec la spécialiste en SST et la spécialiste des programmes de santé, d’invalidité et de mieux-être pour élaborer et suivre les plans de retour au travail. Exigences Minimum de 3 ans d’expérience en santé et sécurité au travail. Études postsecondaires pertinentes (logistique, exploitation, administration des entrepôts et de la distribution ou SST). Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et formation en identification, évaluation et contrôle des risques. Expérience avec des organismes gouvernementaux (ex. CNESST), un atout. Expérience en milieu syndiqué, un atout. Capacité à travailler efficacement sous pression, autonomie, sens de l’organisation, capacité d’influence, approche terrain, etc. Maîtrise des outils informatiques, dont Microsoft Office; excellente maîtrise d’Excel requise. Excellentes compétences en communication orale et écrite. La maîtrise de l’anglais est considérée comme un atout pour communiquer avec l’équipe nationale. Capacité à adopter des comportements cohérents avec les valeurs de l’entreprise. Conditions de travail La majorité du travail s’effectue dans un environnement de bureau, avec des déplacements ponctuels sur les sites. Think you have what we need but your credentials don’t perfectly line up? That’s OK! We know that some job seekers miss opportunities if they think their qualifications don’t fit. If you believe your skills and experience can make a difference here, we encourage you to apply! Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion At Sleeman Breweries, we believe that better beer, and better workplaces, happen when people feel welcomed and valued for the differences they bring. We are committed to fair hiring practices free from discrimination, and we encourage applications from all qualified candidates. We use AI to support parts of our recruitment process; however, hiring decisions are always made by people and aligned with our commitment to fairness, consistency, and equal opportunity. BETTER BEER. BETTER PEOPLE. GETTING BETTER We thank all candidates for their interest however only those selected to proceed will be contacted.