Conseiller-ère exécutif

Job description

Nous cherchons une personne capable d’agir comme partenaire stratégique auprès des dirigeants d’organisations et leurs équipes de direction que nous accompagnons. Un conseiller qui sait clarifier les choix stratégiques, structurer la gouvernance, accélérer les changements et créer les conditions nécessaires à une exécution cohérente et performante. Vous contribuerez à aligner les priorités, les décisions et les actions en mobilisant les bonnes parties prenantes au bon moment, tant chez nos clients qu’au sein de MXO. Rôle et responsabilités Vous interviendrez au cœur des mandats stratégiques, en clientèle, aux côtés des autres experts et conseillers du cabinet. Vous accompagnerez des dirigeants et des équipes de direction dans des contextes de croissance, de transformation, de relève et d’évolution organisationnelle. Vous jouerez un rôle actif dans la clarification des choix stratégiques, la structuration de la gouvernance et l’alignement des équipes autour des priorités de l’organisation. Votre objectif sera de créer les conditions nécessaires à une exécution cohérente, mobilisatrice et performante. Votre responsabilité couvrira autant la réflexion que l’accompagnement. Vous serez appelé à animer des comités de direction, faciliter des discussions stratégiques complexes, accompagner des dirigeants dans leur prise de décision et assurer la progression des initiatives stratégiques. Vous agirez comme point de convergence entre les parties prenantes du client et les expertises de MXO afin d’assurer la cohérence entre la stratégie, les priorités et les actions. Vous contribuerez à maintenir la traction nécessaire pour transformer les intentions en résultats concrets. Vous développerez des relations de confiance durables avec les dirigeants que nous accompagnons et contribuerez au rayonnement de MXO auprès de son écosystème. Vous participerez également au développement des affaires du cabinet en identifiant des opportunités alignées avec les besoins des organisations et les expertises de MXO. Ce que nous recherchons : Une expérience significative de plus de 10 ans en stratégie, transformation, consultation ou leadership exécutif : vous avez accompagné des organisations dans des contextes où les choix, les priorités et l’exécution ont un impact direct sur la performance. Une aisance naturelle et une expérience pertinente auprès des dirigeants et des équipes de direction : vous comprenez leur réalité, leurs enjeux et savez établir rapidement des relations de confiance durables. Une forte capacité à influencer, structurer et mobiliser : vous savez faire converger les points de vue, clarifier les discussions et faire progresser les organisations dans des environnements complexes. Une excellente capacité d’analyse, de communication et de facilitation : vous êtes capable de simplifier la complexité, d’animer des réflexions stratégiques et d’amener les parties prenantes vers des décisions éclairées. Une posture conseil forte, assumée et accessible : vous exercez votre jugement avec rigueur tout en demeurant à l’écoute des réalités humaines et organisationnelles. Un esprit entrepreneurial orienté création de valeur : vous aimez développer des relations d’affaires durables, identifier des opportunités et contribuer concrètement à la croissance des organisations que vous accompagnez comme à celle du cabinet. Un intérêt à faire évoluer votre pratique dans un environnement où l’intelligence collective est un moteur de performance, d’apprentissage et d’épanouissement professionnel : vous aimez collaborer, confronter les idées avec intelligence et grandir au contact d’expertises complémentaires. Ce qui distingue le rôle chez MXO : Chez MXO, le conseiller exécutif ne joue pas uniquement un rôle de consultant. Il agit comme partenaire stratégique impliqué dans la réalité d’affaires du client en déployant une approche centrée sur la création de valeur et la centricité client. Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire où la stratégie, la gouvernance, la technologie, l’intelligence artificielle, la performance organisationnelle et la mobilisation humaine se combinent pour transformer les ambitions des organisations en résultats concrets. À propos de MXO : Nous sommes un cabinet de service-conseil en stratégie d’affaires qui accompagne les entreprises familiales et les PME québécoises dans la redéfinition de leur performance. Nous aidons les organisations à faire des choix stratégiques plus clairs, cohérents et durables, à augmenter leur maturité stratégique et à transformer leurs ambitions en résultats concrets. Chez MXO, nous croyons que la performance durable ne vient pas d’en faire plus, mais d’avoir plus de clarté sur ce qui compte réellement. C’est pourquoi nous travaillons aux côtés des dirigeants d'organisations pour aligner la stratégie, les équipes, les comportements et les décisions autour d’une direction commune. Au-delà des plans, nous développons des organisations plus cohérentes, plus apprenantes et disposées à évoluer dans des contextes complexes et changeants.