TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) intermédiaire en gestion de projet afin d’accompagner les équipes dans l’optimisation des processus, des outils et de la gouvernance de gestion de projet.Sans être exhaustifs, les services et livrables attendus incluent : Participer à l’optimisation et à l’implantation de processus et outils de gestion de projet; Contribuer à la mise en œuvre de structures de gouvernance et de pilotage; Appuyer les activités de planification, suivi et contrôle (indicateurs, tableaux de bord); Contribuer au développement et à l’animation de formations et d’ateliers; Participer aux activités de gestion du changement liées au déploiement des pratiques; Produire des livrables structurés (gabarits, guides, procédures, documentation).RequirementsMinimum de 7 ans d’expérience en : optimisation des processus et outils mise en œuvre de structure de gouvernance et pilotage développement des compétences en gestion de projet Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en : transformation organisationnelle amélioration continue gestion du changement (rôle-conseil)Connaissances et qualitésMaîtrise des pratiques PMBOK ou équivalent Capacité à structurer des cadres de gouvernance Expérience en rôle-conseil Leadership fonctionnel Autonomie et esprit stratégiqueBenefitsDu télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrièreSALAIRELe salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.LIEU DE TRAVAILLe lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) intermédiaire en gestion de projet afin d’accompagner les équipes dans l’optimisation des processus, des outils et de la gouvernance de gestion de projet.
Sans être exhaustifs, les services et livrables attendus incluent :
- Participer à l’optimisation et à l’implantation de processus et outils de gestion de projet;
- Contribuer à la mise en œuvre de structures de gouvernance et de pilotage;
- Appuyer les activités de planification, suivi et contrôle (indicateurs, tableaux de bord);
- Contribuer au développement et à l’animation de formations et d’ateliers;
- Participer aux activités de gestion du changement liées au déploiement des pratiques;
- Produire des livrables structurés (gabarits, guides, procédures, documentation).
Requirements
- Minimum de 7 ans d’expérience en :
- optimisation des processus et outils
- mise en œuvre de structure de gouvernance et pilotage
- développement des compétences en gestion de projet
- Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en :
- transformation organisationnelle
- amélioration continue
- gestion du changement (rôle-conseil)
Connaissances et qualités
- Maîtrise des pratiques PMBOK ou équivalent
- Capacité à structurer des cadres de gouvernance
- Expérience en rôle-conseil
- Leadership fonctionnel
- Autonomie et esprit stratégique
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
