TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) junior en gestion de projet afin d’accompagner les équipes dans la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration et d’innovation en gestion de projet.Responsabilités Participer à la mise en œuvre de stratégies d’accompagnement en gestion de projet Contribuer à l’optimisation des processus et outils Soutenir la mise en place de structures de gouvernance de projets Participer à l’élaboration de gabarits et d’outils de gestion Contribuer à la documentation des besoins organisationnels Participer aux sessions de formation et au transfert de connaissances Appuyer la production d’indicateurs de performance et tableaux de bordRequirementsDiplôme universitaire de premier cycle en administration, en gestion de projet ou domaine pertinent De 2 à 6 ans d’expérience dans : projets d’optimisation des processus et outils en gestion de projet mise en œuvre de structure de gouvernance et de pilotage ou développement des compétences en gestion de projet Expérience dans des entreprises d’envergure comparable (construction, ingénierie ou énergie – un atout)Connaissances et qualitésBonne compréhension des meilleures pratiques en gestion de projet Capacité d’analyse et rigueur Bonne communication Esprit collaboratif Capacité d’apprentissage rapideBenefitsDu télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrièreSALAIRELe salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.LIEU DE TRAVAILLe lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) junior en gestion de projet afin d’accompagner les équipes dans la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration et d’innovation en gestion de projet.
Responsabilités
- Participer à la mise en œuvre de stratégies d’accompagnement en gestion de projet
- Contribuer à l’optimisation des processus et outils
- Soutenir la mise en place de structures de gouvernance de projets
- Participer à l’élaboration de gabarits et d’outils de gestion
- Contribuer à la documentation des besoins organisationnels
- Participer aux sessions de formation et au transfert de connaissances
- Appuyer la production d’indicateurs de performance et tableaux de bord
Requirements
- Diplôme universitaire de premier cycle en administration, en gestion de projet ou domaine pertinent
- De 2 à 6 ans d’expérience dans :
- projets d’optimisation des processus et outils en gestion de projet
- mise en œuvre de structure de gouvernance et de pilotage
- ou développement des compétences en gestion de projet
- Expérience dans des entreprises d’envergure comparable (construction, ingénierie ou énergie – un atout)
Connaissances et qualités
- Bonne compréhension des meilleures pratiques en gestion de projet
- Capacité d’analyse et rigueur
- Bonne communication
- Esprit collaboratif
- Capacité d’apprentissage rapide
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
