TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) senior en architecture d’affaires et optimisation de processus ayant une solide expérience en modélisation des processus, en dossiers d’affaires et en amélioration continue. La personne retenue contribuera à des travaux stratégiques visant l’optimisation des processus d’affaires, l’analyse des besoins et la production de recommandations structurantes dans un contexte organisationnel complexe.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.ResponsabilitésAssurer l’alignement des travaux avec la vision d’affaires élaborée en architecture d’entreprise;Agir comme intervenant principal dans la réalisation de dossiers d’affaires et de dossiers d’opportunité;Modéliser et optimiser les processus d’affaires et les objets d’information actuels et cibles selon des normes reconnues;Animer des ateliers d’optimisation de processus et de travail collaboratif avec les parties prenantes;Rédiger des dossiers d’affaires en collaboration avec les membres de l’équipe de réalisation;Procéder aux analyses d’impacts et d’écarts pour les processus et les objets d’information;Contribuer à la cartographie et à l’état de santé des capacités d’affaires;Définir des indicateurs de performance et produire des avis, recommandations et présentations de niveau exécutif.RequirementsDétenir un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine pertinent en technologies de l’information, en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe;Posséder au moins 12 ans d’expérience dans le domaine des ressources informationnelles;Posséder au moins 8 ans d’expérience à titre de conseiller(ère) en architecture d’affaires;Détenir une certification Lean Six Sigma ceinture noire;Avoir réalisé au cours des 5 dernières années au moins 2 mandats d’architecture d’affaires d’une envergure minimale de 120 jours-personnes chacun, avec mise en pratique des principes Lean;Avoir réalisé au cours des 3 dernières années au moins 2 dossiers d’affaires d’une envergure minimale de 60 jours-personnes chacun;Être en mesure de communiquer couramment et efficacement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;Faire preuve d’autonomie, de capacité d’animation, de rigueur analytique et d’une excellente collaboration.BenefitsDu télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;Outils informatiques adaptés;Espace de travail épanouissant et motivant;Initiatives sociales et environnementales;Programme d’apprentissage en milieu de travailCheminement de carrière.SALAIRELe salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.LIEU DE TRAVAILMode hybride.POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) senior en architecture d’affaires et optimisation de processus ayant une solide expérience en modélisation des processus, en dossiers d’affaires et en amélioration continue. La personne retenue contribuera à des travaux stratégiques visant l’optimisation des processus d’affaires, l’analyse des besoins et la production de recommandations structurantes dans un contexte organisationnel complexe.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Responsabilités
- Assurer l’alignement des travaux avec la vision d’affaires élaborée en architecture d’entreprise;
- Agir comme intervenant principal dans la réalisation de dossiers d’affaires et de dossiers d’opportunité;
- Modéliser et optimiser les processus d’affaires et les objets d’information actuels et cibles selon des normes reconnues;
- Animer des ateliers d’optimisation de processus et de travail collaboratif avec les parties prenantes;
- Rédiger des dossiers d’affaires en collaboration avec les membres de l’équipe de réalisation;
- Procéder aux analyses d’impacts et d’écarts pour les processus et les objets d’information;
- Contribuer à la cartographie et à l’état de santé des capacités d’affaires;
- Définir des indicateurs de performance et produire des avis, recommandations et présentations de niveau exécutif.
Requirements
- Détenir un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine pertinent en technologies de l’information, en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe;
- Posséder au moins 12 ans d’expérience dans le domaine des ressources informationnelles;
- Posséder au moins 8 ans d’expérience à titre de conseiller(ère) en architecture d’affaires;
- Détenir une certification Lean Six Sigma ceinture noire;
- Avoir réalisé au cours des 5 dernières années au moins 2 mandats d’architecture d’affaires d’une envergure minimale de 120 jours-personnes chacun, avec mise en pratique des principes Lean;
- Avoir réalisé au cours des 3 dernières années au moins 2 dossiers d’affaires d’une envergure minimale de 60 jours-personnes chacun;
- Être en mesure de communiquer couramment et efficacement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire preuve d’autonomie, de capacité d’animation, de rigueur analytique et d’une excellente collaboration.
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
- Outils informatiques adaptés;
- Espace de travail épanouissant et motivant;
- Initiatives sociales et environnementales;
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière.
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Mode hybride.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
