Conseiller ou conseillère technique, Dynamics - Power Platform

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*. * La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Ville: Ottawa Unité organisationnelle: Direction de la dirigeante principale de l'information Classification: CS-3 Durée de l'emploi: Continu Exigences linguistiques: Anglais DOTATION ANTICIPÉE : Un bassin de candidats qualifiés sera établi pour une période d'un an et servira pour combler des postes additionnels selon les besoins Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous. Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes ! Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC. Le rôle Nous souhaitons embaucher un ou une Conseiller ou conseillère technique en vue de soutenir le Direction de la dirigeante principale de l'information. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité. Nous cherchons une personne enthousiaste à l’idée d’élaborer des solutions tournées vers l’avenir en tenant compte de la réutilisation, de la maintenabilité et de l’extensibilité. La personne retenue sera chargée de fournir des conseils d’expert, de réaliser des recherches et des analyses, de développer et de concevoir des applications et des stratégies connexes. Cela comprend les portails destinés aux clients et les processus DevOps, ainsi que des activités clés : Fournir des conseils spécialisés aux équipes de projet internes et aux unités de travail sur les solutions techniques et les normes pour adapter et soutenir la conception, l’élaboration, les essais, la mise en oeuvre, l’intégration, l’entretien et le soutien des applications info technologiques. Conseiller et guider les clients d’affaires sur les questions d’applications techniques et fournir de l’expertise et de l’analyse pour faciliter leur compréhension, leur participation et leur acceptation de la conception, de l’élaboration, de l’essai et de la livraison ainsi que de l’installation et de l’entretien d’applications info technologiques. Effectuer des études de faisabilité, développer et concevoir des recherches, recommander diverses solutions de rechange pour l’élaboration d’applications info technologiques et présenter des options pour appuyer la prise de décisions et pour répondre aux exigences du client. Fournir une orientation technique aux groupes de travail et diriger périodiquement des équipes de projet composées de personnel technique. Développer des solutions informatiques au sein des plateformes Dynamics/Power Platform et des technologies associées, notamment : Configurer les entités, les formulaires, les vues et les autorisations de sécurité dans Dynamics CRM 365, en fonction des besoins opérationnels; Créer des flux de travail, des processus opérationnels et des règles, ainsi que des scripts de formulaires personnalisés qui exploitent les bibliothèques JavaScript du côté client; Élargir Dynamics CRM, notamment en développant des modules d’extension du côté serveur, des flux de travail et des processus à l’aide du Dynamics SDK et de .NET — une expérience de la mise en oeuvre de subventions et de contributions serait un atout; Intégrer un portail public à l’aide de Microsoft Power Pages. Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Diplôme universitaire en informatique d'une université reconnue. Un diplôme collégial en informatique ou autre domaine pertinent, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourraient aussi être considérés. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes Expérience Expérience dans l'utilisation de méthodologies de développement logiciel, notamment SCRUM, ainsi qu'une expérience en gestion de version, en diverses méthodologies de branchement et en automatisation des mises en production. 10 ans d'expérience dans le développement d'applications métier informatiques. Expérience approfondie** de l'utilisation de Dynamics CRM 365 ; cela inclut la configuration d'entités, de formulaires, de vues, de règles, de workflows, de flux de processus métier et d'autorisations de sécurité en fonction des exigences métier et des critères d'acceptation. Expérience appréciable* dans la personnalisation ou l'extension de Dynamics CRM par le développement de plugins côté serveur, de workflows et d'actions, ainsi que dans le développement de scripts de formulaires personnalisés utilisant des bibliothèques JavaScript côté client. Expérience appréciable* dans le développement de portails Power Pages conformes aux normes Web du gouvernement du Canada, tels que les thèmes WET et , ainsi qu'une expérience de travail avec Power Automate et d'autres services de la plateforme Power. Expérience de travail dans un environnement agile utilisant Azure DevOps Une expérience de travail avec d'autres applications et services Microsoft Power Platform serait considérée comme un atout. *Une expérience appréciable est définie comme une expérience d'au moins 5 ans **Une expérience approfondie est définie comme une expérience de 7 ans ou plus Condition d'emploi Cote de fiabilité Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans. Exigences linguistiques Anglais Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques Solide connaissance des méthodologies de développement logiciel, telles que Agile, Scrum et/ou LEAN, y compris la gestion des versions et l'intégration du code source avec Git, conformément aux normes de branchement en vigueur dans le secteur. Connaissance avancée** en matière de configuration des entités, formulaires, vues, règles, workflows, processus métier et autorisations de sécurité de Microsoft Dynamics CRM. Capacité avancée** à développer en C#/.NET en utilisant les meilleures pratiques orientées objet et à étendre les formulaires Dynamics via JavaScript. Solide capacité à développer des Power Pages conformes aux normes Web du gouvernement du Canada, c'est-à-dire WET et le thème . Solide capacité à intégrer Dynamics à d'autres systèmes via des services Web ou des API, y compris la capacité à migrer des données provenant d'autres sources de données. Capacité avancée** à effectuer des recherches et des analyses afin de recommander des solutions. *Solide – une solide connaissance pratique est requise. Ce niveau de connaissance est utilisé par des personnes pleinement qualifiées pour résoudre les problèmes quotidiens et traiter les questions courantes. **Avancé – connaissance approfondie (détaillée et ciblée) et/ou vaste (étendue) du domaine concerné. Cette connaissance est utilisée pour résoudre de nouveaux problèmes et/ou questions. Compétences comportementales Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 3) Soutien en technologie - Communication (Niveau 2) Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3) Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 3) Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 3) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant: Soutien en technologie Tous les profils de compétences Rémunération De 103,911$ à 130,061$ par année. Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière. Remarques En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes. Afin d’assurer un processus de traitement des demandes rapide et efficace, nous vous demandons de fournir, avec votre curriculum vitae, une lettre d’accompagnement expliquant en détail comment vous répondez à chaque critère de ce poste (études, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets. De plus, nous vous encourageons à décrire en détail quand, où et comment vous avez acquis cette expérience. Les applications qui ne sont pas accompagnés d'une lettre pourraient être automatiquement disqualifiées. L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC. Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables. La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande. Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente. S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25577) à : Courriel : Téléphone : 438-451-7673 Date de fermeture: 11 septembre 2026 - 23h59 heure de l'Est Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels *Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.