Conseiller sénior, planification stratégique et prévisions à long terme / Sr Advisor Strategic & Long-Term Planning

Posting End Date: September 20, 2026 Employee Type: Regular-Full time Union/Non: This is a non-union position Conseiller sénior, planification stratégique et prévisions à long terme Échelle salariale :E500 Enbridge Gaz Québec est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de Conseiller sénior, planification stratégique et prévisions à long terme , afin d’appuyer la prise de décisions stratégiques, la planification de la demande à long terme ainsi que les principales initiatives réglementaires et d’affaires. Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste produira des analyses, des prévisions et des recommandations fiables touchant les volumes, l’approvisionnement, les tarifs, la réduction des gaz à effet de serre et la performance d’affaires. Le rôle comprend également la supervision de méthodologies clés et de dossiers stratégiques, notamment la normalisation climatique, la gouvernance du gaz perdu et la planification à long terme de la demande. Vos principales responsabilités seraient les suivantes : Établir et maintenir le cadre de planification de la demande et de l’approvisionnement sur 10 ans, en assurant son alignement avec le contexte de planification énergétique du Québec, notamment le PIGIR, ainsi qu’avec les attentes de la Régie de l’énergie et des autorités gouvernementales. Diriger l’élaboration, la mise à jour et l’amélioration continue des modèles de prévision de la demande et des volumes, y compris les projections de ventes à court, moyen et long terme par catégorie de clientèle et segment d’utilisation. Assumer la gouvernance centralisée du dossier du gaz perdu : coordonner le suivi mensuel, les analyses des causes fondamentales, les mesures correctives, les indicateurs de performance et les rapports de gestion afin d’appuyer l’atteinte de la cible réglementaire visant à réduire le taux réel de gaz perdu. Assurer l’exactitude, la cohérence et la documentation des méthodologies clés liées aux volumes, notamment la normalisation climatique, le gaz non facturé en fin de mois, les analyses d’écarts de volumes et les contrôles connexes, et veiller à leur amélioration continue et à leur optimisation. Développer des modèles quantitatifs, économétriques et statistiques pour soutenir la planification d’affaires, la preuve réglementaire, les scénarios de décarbonation, les analyses tarifaires, les analyses de revenus et les décisions stratégiques. Traduire des analyses de données complexes en constats, options et recommandations clairs à l’intention de la direction générale, de la haute direction et des instances de gouvernance; préparer des notes exécutives et des documents décisionnels concis. Coordonner des mandats stratégiques spéciaux, incluant la modélisation de scénarios liés à la réduction des gaz à effet de serres, au gaz naturel renouvelable, à l’hydrogène, à l’électrification, à l’érosion de la demande et aux risques ou occasions liés à la transition énergétique. Qualifications : Exigences : Diplôme universitaire en économie, finance, mathématiques, statistiques, génie, science des données, administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent; une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être considérée. Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans un rôle spécialisé en économie, finance, prévision, analytique, planification stratégique ou dans un domaine connexe; une expérience dans une entreprise réglementée constitue un atout important. Compétences avancées en modélisation quantitative, y compris en prévision statistique ou économétrique, en analyses de scénarios, en analyses d’écarts, en validation de données et en documentation des hypothèses et des méthodologies. Maîtrise avancée d’Excel et de Microsoft Office; capacité démontrée à utiliser des outils analytiques tels que Power BI, SQL, Python, R ou des technologies équivalentes afin d’automatiser et d’améliorer les processus récurrents. Fait preuve d’aisance et de curiosité intellectuelle à l’égard de l’utilisation des nouvelles technologies. Compréhension de la distribution du gaz naturel, des politiques énergétiques du Québec, des processus réglementaires, de la preuve tarifaire, de la planification de l’offre et de la demande, des facteurs influençant les volumes des clients et des enjeux liés à la transition énergétique. Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, y compris la capacité de traduire des analyses techniques en recommandations exécutives concises et efficaces, ainsi qu’une excellente capacité à synthétiser, simplifier et rédiger des documents destinés à la haute direction. Leadership d’influence, sens politique, compétences en gestion des parties prenantes et capacité à mobiliser des équipes interfonctionnelles sans autorité hiérarchique directe. Bilinguisme en français et en anglais requis afin d’interagir avec les équipes internes, les partenaires externes et les parties prenantes corporatives, ainsi que de préparer ou réviser des documents dans les deux langues. Haut degré d’autonomie, de pensée critique, de rigueur, d’intégrité et de respect de la confidentialité, ainsi qu’une bonne tolérance à l’ambiguïté et la capacité de gérer plusieurs dossiers complexes dans des délais serrés. Atouts : Maîtrise en économie, finance, analytique, statistiques, politiques publiques, génie ou dans un domaine connexe. Expérience liée aux analyses du gaz perdu ou non comptabilisé, à la normalisation climatique à la planification à long terme ou aux dossiers de transition énergétique. Conditions de travail : Le travail s’effectue principalement dans un environnement de bureau ou hybride, avec une forte concentration sur l’analyse, la modélisation, la rédaction et la coordination avec les parties prenantes. Des périodes de charge de travail élevée et de délais serrés sont à prévoir lors des dépôts réglementaires, des exercices budgétaires, des rapports annuels, des rapports de gestion et des livrables de projets spéciaux. Des déplacements occasionnels peuvent être requis entre les sites d’Enbridge Gaz Québec, les bureaux corporatifs, les rencontres avec certains partenaires externes ou les activités liées aux organismes réglementaires ou gouvernementaux. Aucune exigence physique importante au-delà du travail de bureau normal; toutefois, le poste exige une concentration soutenue, une grande attention aux détails et une utilisation prolongée des outils informatiques. Le poste exige une protection rigoureuse des renseignements confidentiels, commercialement sensibles ou réglementaires. Avantages : Un programme d’avantages sociaux flexible permettant à chaque employé(e) de choisir le niveau de couverture requis pour sa famille dans les domaines de la santé, des soins dentaires, des assurances et de l’invalidité. Un congé de maternité et parental payé offrant jusqu’à 20 semaines de congé payé pour le parent ayant donné naissance, et jusqu’à 12 semaines pour l'autre parent admissible, offrant flexibilité et soutien lors de cet événement de vie important. Des régimes d’épargne-retraite avantageux, incluant un régime d’épargne avec des actions de l’entreprise comme option de placement. Des congés payés (vacances/maladie), des journées personnelles payées (selon l’emplacement) ainsi que des jours fériés payés. Un Programme d’aide aux employés et à leur famille. Un programme de mieux-être axé sur le soutien des employés pour une meilleure santé en offrant des outils, des ressources et des occasions d’améliorer le bien-être physique, mental, social et financier. Le programme de travail flexible d'Enbridge offre aux employé(e)s admissibles la possibilité de travailler de la maison les mercredis et vendredis, d’opter pour un horaire de travail comprimé ou d’avoir des heures de début et de fin de journée flexibles. Les exigences du poste déterminent l’admissibilité à chacune de ces options. ********************************************* Enbridge Gas Quebec is seeking a person to fill the position of Sr Advisor Strategic & Long-Term Planning to support strategic decision-making, long-term demand planning and key regulatory and business initiatives. Reporting to the Executive Director, the incumbent will produce reliable analyses, forecasts and recommendations on volumes, supply, rates, greenhouse gas reductions and business performance. The role also includes overseeing key methodologies and strategic files, including climate normalization, lost gas governance, and long-term demand planning. What You Will Do: Establish and maintain the 10-year demand and supply planning framework, ensuring its alignment with Quebec's energy planning context, including PIGIR, as well as with the expectations of the Régie de l'énergie and government authorities. Lead the development, maintenance and continuous improvement of demand and volume forecasting models, including short-, medium- and long-term sales projections by customer category and usage segment. Assume centralized governance of the lost gas file: coordinate monthly monitoring, root cause analyses, corrective actions, performance indicators and management reports to support the achievement of the regulatory target to reduce the actual rate of gas lost. Ensure accuracy, consistency, and documentation of key volume-related methodologies, including climate normalization, month-end unbilled gas, volume variance analyses, and related controls, and ensure their continuous improvement and optimization. Develop quantitative, econometric and statistical models to support business planning, regulatory proof, decarbonization scenarios, pricing analyses, revenue analyses and strategic decisions. Translating complex data analyses into clear findings, options and recommendations for senior management, senior management and governance bodies; Preparing concise executive notes and decision documents. Coordinate special strategic mandates, including scenario modelling related to greenhouse gas reduction, renewable natural gas, hydrogen, electrification, demand erosion and energy transition risks or opportunities. Who You Are: University degree in economics, finance, mathematics, statistics, engineering, data science, business administration or other relevant field; an equivalent combination of education and experience may be considered. Minimum of seven (7) years of relevant experience in a specialized role in economics, finance, forecasting, analytics, strategic planning or a related field; Experience in a regulated business is a strong asset. Advanced quantitative modelling skills, including statistical or econometric forecasting, scenario analysis, gap analysis, data validation, and documentation of assumptions and methodologies. Advanced proficiency in Excel and Microsoft Office; demonstrated ability to use analytical tools such as Power BI, SQL, Python, R or equivalent technologies to automate and improve recurring processes. Demonstrates ease and intellectual curiosity in the use of new technologies. Understanding of natural gas distribution, Quebec's energy policies, regulatory processes, proof of rate, supply and demand planning, factors influencing customer volumes, and issues related to the energy transition. Excellent written and verbal communication skills, including the ability to translate technical analysis into concise and effective executive recommendations, as well as an excellent ability to synthesize, simplify and draft documents for senior management. Influential leadership, political acumen, stakeholder management skills, and the ability to mobilize cross-functional teams without direct hierarchical authority. Bilingualism in French and English is required to interact with internal teams, external partners and corporate stakeholders, as well as to prepare or review documents in both languages. High degree of autonomy, critical thinking, rigor, integrity and respect for confidentiality, as well as a good tolerance for ambiguity and the ability to manage several complex files under tight deadlines. Preferred: Master's degree in economics, finance, analytics, statistics, public policy, engineering, or a related field. Experience related to lost or unaccounted gas analyses, climate normalization, long-term planning, or energy transition files. Working Conditions: The work is mostly done in an office or hybrid environment, with a strong focus on analysis, modeling, writing, and coordinating with stakeholders. Periods of high workload and tight deadlines are expected for regulatory filings, budget exercises, annual reports, management reports and special project deliverables. Occasional travel may be required between Enbridge Gas Quebec sites, corporate offices, meetings with certain external partners or activities related to regulatory or government agencies. No significant physical demands beyond normal office work; however, the position requires sustained concentration, attention to detail and prolonged use of computer tools. The position requires strict protection of confidential, commercially sensitive or regulatory information. Benefits: A flexible benefits program that allows each employee to select the level of coverage needed for their family in the areas of health, dental, insurance and disability. A paid maternity and parental leave benefit that offers up to 20 weeks of paid leave for birth-giving parents and up to 12 weeks for other eligible parents, providing flexibility and support during this important life event. Valuable retirement savings plans, including a savings plan with company stock as an investment option. Paid time off/vacation/sick, plus paid personal days off (depending on location), and paid holidays. An Employee and Family Assistance Program. A Wellness Program, which focuses on supporting healthier employees by providing tools, resources, and opportunities to improve physical, mental, social, and financial well-being. Enbridge’s FlexWork (hybrid work model) offers eligible employees (Manager and below) the option to work from home on Wednesdays and Fridays, opt for a compressed work week schedule, or have flexible start and end times. Role requirements determine your eligibility for each option. At Enbridge, we are dedicated to our core value of Inclusion. We are proud to be an Equal Opportunity Employer . We are committed to providing employment opportunities to all qualified individuals, without regard to age, race, color, national or ethnic origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, veteran status, Indigenous status, disability, or any other reason protected by federal, state, or local law. Applicants with disabilities can request accessible formats, communication supports, or other accessibility assistance by contacting . Information For Applicants: Applications can be submitted via our online recruiting system only. We appreciate your interest in working with us; however, only those applicants selected for interviews will be contacted. Final candidates for this position may be required to undergo a security screening, including a criminal records check. To learn more about us, visit