Consultant(e)/Auditeur(rice) en Gestion des Risques des SI - F/H

Job description

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité L’environnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes, combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite, les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques, notamment les risques technologiques. En réponse à cela et pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre équipe de 140 collaborateurs par le recrutement de consultant(e)s/auditeur(rice)s expérimenté(e)s H/F (grade Senior), capables de renforcer notre offre de conseil en gestion des Risques Technologiques, et notamment sur les domaines suivants : IT Internal & External Audit IT Assessment (pre/post deal, Gouvernance DSI, IT Program Risk Management Risk Management des Nouvelles Technologies – S4H, IoT, IA, Blockchain, Cloud Continuous Control Monitoring (CCM) GRC – access and process controls System and Organization Controls (SOC) Reporting Transformation digitale des fonctions Risk Management, audit interne et contrôle interne Vos principales missions Travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes pour accompagner nos clients dans l’amélioration de leur performance et la gestion des risques. Assister des Directions Générales, Financières et des systèmes d’information dans : la mise en place d’un cadre de gestion des risques SI et des grandes activités de contrôle associées, l’analyse des risques projet et la gouvernance des SI, l’assistance à la délivrance d’opinion SOCR ou à la certification ISAE3402, la conduite de travaux relatifs à la qualité des données, l’assistance dans la sélection, la mise en œuvre et l’utilisation de solutions technologiques dédiées à la gestion de la Gouvernance, des Risques et des Contrôles (GRC), ou à la mise en œuvre de solutions technologiques de « contrôle continu » opérationnel et interne. Conduire des missions d’audit (interne et externe) d'analyse et de revue critique : des systèmes d'information supportant les processus métiers et financiers, du niveau de gouvernance et de contrôle interne des processus informatiques supportant les systèmes d’information, de la performance opérationnelle des organisations et processus mis en place, etc. En tant que consultant(e)/auditeur(rice) expérimenté(e), vous serez également amené(e) à : Conduire des activités et fournir des livrables clients en autonomie ; Apporter de la valeur ajoutée à vos clients à travers vos connaissances métiers, process, et/ou sectorielles ; Participer activement à la vie interne de l’équipe ; Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées. Vos compétences pour réussir H/F, de formation supérieure, vous possédez une expérience réussie de minimum 2 ans en cabinet d’audit et de conseil, ou comme Auditeur(rice) interne IT/Risk Manager SI en entreprise, ainsi qu’une très bonne connaissance des processus métiers. Une ou plusieurs compétence(s) parmi les suivantes constituerai(en)t un plus pour ce poste : connaissance des ERP (SAP, Oracle, Microsoft, etc.), certifications professionnelles (CISA, ITIL, Modules SAP, outils de GRC...), Cybersécurité. Ce que nous recherchons H/F Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel. Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel. Ce que nous vous offrons Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ; Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ; L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ; Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo ; De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris. Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Le processus de recrutement Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.