Consultant Senior en Innovation et Transformation - F/H (Paris)

Job description

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. EY Studio+ réunit les expertises d’EY en design et stratégie d’innovation, technologie, marketing et expérience client pour créer des solutions intégrées et transformer de bout en bout la relation client. Ses équipes pluridisciplinaires — soutenues par 600 talents en France (parmi les 7000 du réseau EY Global) — combinent vision stratégique, créativité et technologies avancées pour accompagner les organisations à façonner des parcours clients performants, centrés sur l’humain, et accélérer leur transformation. Notre Opportunité : L’équipe Innovation & Experience design, évoluant au sein du cluster EY Studio +, recherche un(e) Consultant(e) Senior en Innovation et Transformation . Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de business analyst, designers et spécialistes de la transformation au service d’une approche stratégique sur les sujets innovation et design d’expérience client et contribuerez à la conduite de missions de conseil en innovation, de bout en bout : de la compréhension du besoin client jusqu’à la production des livrables. Vous travaillerez étroitement avec les autres compétences du cluster EY Studio+ notamment les designers et les équipes technologies émergentes et marketing. Vos principales responsabilités : Identifier de nouveaux territoires d’innovation : signaux faibles, tendances émergentes, nouveaux produits et services, cas d’usage IA et GenAI. Concevoir et animer des démarches d’innovation : stratégie d’innovation, définition et pilotage de feuilles de route, priorisation d’initiatives, cadrage et accélération de projets, préparation du passage à l’échelle. Accompagner l’adoption de l’IA auprès des équipes métiers : formation, appropriation des cas d’usage et animation de communautés d’ambassadeurs. Encadrer des consultants juniors ou stagiaires, organiser les travaux de l’équipe et garantir la qualité des livrables. Contribuer au développement business : propositions commerciales, benchmarks, convictions de marché et identification d’opportunités clients. Vos Compétences pour réussir : Formation Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou parcours équivalent. 3 à 4 ans d’expérience en conseil, en innovation, dans les nouvelles technologies ou en environnement startup. Maîtrise des méthodes du conseil : cadrage de besoins, structuration d’analyse, benchmark, formalisation de recommandations et production de livrables client. Capacité à piloter des projets complexes : organisation des travaux, suivi des jalons, anticipation des risques et coordination des parties prenantes. Bonne compréhension des enjeux d’innovation, de transformation digitale, d’IA, de GenAI et des technologies émergentes. Très bon niveau d’anglais, permettant d’évoluer dans un environnement international. Ce que nous recherchons : Une personne capable de prendre de l’autonomie sur ses sujets tout en sollicitant les managers et associés aux bons moments. Un esprit structuré et rigoureux, à l’aise avec des problématiques complexes, des clients exigeants et des équipes multidisciplinaires. Une posture client solide : écoute, reformulation des besoins, clarté dans les échanges et capacité à construire une relation de confiance. Une curiosité concrète pour les nouveaux usages, les technologies émergentes et leurs impacts sur les organisations, les utilisateurs et la société. Une capacité à entraîner un collectif : accompagner des profils plus juniors, partager les bonnes pratiques et contribuer à la dynamique d’équipe. Un esprit entrepreneurial, proactif et orienté solutions, avec l’envie de développer les offres, les méthodologies et le rayonnement de l’équipe. Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 à 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.