Consultant Senior Non Financial Risk F/H

Job description

Job Description & Summary PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions. Nous combinons diverses compétences en conformité réglementaire, contrôle, audit interne et Forensics pour aider nos clients à maîtriser leurs risques. Notre équipe crée, perfectionne et valide les dispositifs de gestion des risques en s'appuyant sur les meilleures technologies et pratiques du secteur. Rejoindre cette activité, c'est renforcer la protection et la résilience des organisations dans un monde en constante évolution. Vos responsabilités Piloter des chantiers complexes et multi-acteurs impliquant les fonctions Risques, Conformité, Finance, Opérations et IT Structurer et piloter des trajectoires de transformation : feuilles de route, modèles opérationnels cibles (TOM), gouvernance et KPIs Conseiller les directions sur les évolutions réglementaires, leurs impacts métiers et les transformations à engager Contribuer au développement commercial de l’équipe : identification d’opportunités, élaboration de propositions et développement des offres Vos missions Transformation & optimisation : diagnostic des organisations, optimisation des processus et des dispositifs de contrôle, automatisation et industrialisation (contrôles de 1ʳᵉ/2ᵉ ligne, matrices des risques, RPA, data quality) Transformation réglementaire : gap analysis, due diligence, définition et pilotage de trajectoires de mise en conformité (BCBS 239/RDARR, Solvabilité II, GDPR, DORA, ESG/CSRD) Contrôle & remédiation : renforcement des dispositifs de contrôle interne et de résilience, définition, priorisation et suivi des plans de remédiation Expertise réglementaire : veille et décryptage des évolutions réglementaires, analyses d’impact et accompagnement des directions dans la définition de politiques et cadres de gouvernance Data & reporting risques : fiabilisation des données, cadrage BCBS 239, pilotage de la donnée de risque (lignage, contrôles, référentiels) et accompagnement au déploiement d’outils Parmi nos missions emblématiques Pilotage d’un programme de transformation réglementaire impactant l’ensemble de l’organisation (gouvernance, processus, données, outils) Analyse d’impact d’une nouvelle réglementation sur les activités, priorisation et trajectoire de mise en conformité. Stratégie de remédiation et refonte des processus de risque avec renforcement des contrôles clés. Cartographie des risques opérationnels et déploiement de plans de contrôle (RCSA, KRI, testing). Refonte du dispositif de pilotage des risques et accompagnement au déploiement d’un nouvel outil (cadrage, recette, conduite du changement) Analyse d’écart BCBS 239 / guide RDARR BCE et plan de remédiation pour l’obtention d’une licence de crédit Votre profil Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire équivalente Vous justifiez d’à partir de 3 ans d’expérience dans le conseil et/ou au sein du secteur financier, notamment en banque ou en assurance Vous avez développé une capacité à piloter des projets complexes et à coordonner différents interlocuteurs et parties prenantes Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et d’organisation, et savez structurer des problématiques complexes pour proposer des solutions adaptées Vous faites preuve d’aisance relationnelle et êtes capable de présenter et défendre vos analyses auprès d’interlocuteurs variés Vous avez un intérêt pour les outils et solutions innovantes (Excel avancé, automatisation, IA) et disposez d’un niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap) Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée . Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV