CONSULTANT (W/M/D) PROZESS- UND CHANGEMANAGEMENT, Schwerpunkt Energiewirtschaft

Job description

Wir begleiten Organisationen dabei, wirksam zu werden – in ihren Prozessen, ihrer Zusammenarbeit und in Veränderung. Denn wir sind überzeugt: Nachhaltiger Erfolg entsteht dort, wo Organisationen ihre Strukturen, Abläufe und Denkweisen konsequent weiterentwickeln. processline gehört zu den führenden Beratungen für Prozess- und Changemanagement. Mit systemischer Perspektive und fundierter Umsetzungsexpertise unterstützen wir namhafte Unternehmen dabei, ihre Organisation zukunftsfähig auszurichten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Consultant (w/m/d) mit Erfahrung in Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. Aufgaben Organisationen gestalten. Veränderungen wirksam machen. Du begleitest unsere Kunden ganzheitlich in ihrer Organisationsentwicklung – von der Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung: Du analysierst, gestaltest und optimierst Geschäftsprozesse in komplexen Organisationen Du entwickelst passgenaue Lösungen zur Effizienzsteigerung und setzt diese gemeinsam mit unseren Kunden um Du steuerst und verantwortest Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Realisierung Du konzipierst und moderierst Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitenden Du begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für Akzeptanz und nachhaltige Verankerung Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen und entwickelst tragfähige, umsetzbare Lösungen Qualifikation Bei processline findest Du ein professionelles, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum. Du übernimmst Verantwortung und willst Organisationen wirklich weiterbringen. Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbar (z. B. BWL, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) mehrjährige Erfahrung in der Prozess- und Organisationsberatung (bestenfalls in einer Beratung) Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse, -optimierung und Changemanagement Idealerweise Weiterbildung in Beratungskompetenz – bevorzugt mit systemischem Schwerpunkt Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Problemlösungskompetenz und unternehmerischem Denken Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen Benefits Wir bieten Dir Raum für Wirkung, Entwicklung mit Perspektive. Aktive Mitgestaltung in einer klaren Wachstums- und Aufbauphase Hohe Freiheitsgrade und eigenverantwortliches Arbeiten Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Attraktives Vergütungsmodell mit Entwicklungsperspektive Flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub Ein kleines, erfahrenes Team mit offener Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Klingt nach dir? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Sende uns deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines möglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin: Jennifer Özkan Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jennifer Özkan unter der Telefonnummer +49 6232 670 60 12 gerne zur Verfügung.