Consultor de I.A

Job description

En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a EY a ser aún mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mundo laboral mejor para todos. La oportunidad Ayudará a nuestros clientes haciendo análisis de riesgos evaluando la confiabilidad de los sistemas y los procesos de controles actuales, brindando estrategias significativas para mejorar la evaluación de riesgos y los controles internos. A cambio, puede esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a sus intereses y motivaciones únicos. Tendrás todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan. Tus principales responsabilidades Apoyar en el desarrollo de pruebas de auditoría de sistemas. Aplicación de metodología de la firma en el trabajo. Administración de proyectos. Para poder optar al puesto debes tener Formación: Ingeniero electrónico, sistema, computación, data, matemática estadística, matemático Experiencia: 3 a 5 años Conocimiento de Idiomas: Ingles intermendio Conocimiento de sistemas: Experiencia práctica en Inteligencia Artificial, Machine Learning e IA Generativa. Dominio de Python, SQL, APIs REST, Git y prácticas modernas de desarrollo. Experiencia implementando soluciones con LLMs, RAG, embeddings, agentes de IA, búsqueda semántica y procesamiento de lenguaje natural. Conocimiento de frameworks como LangChain, LangGraph, LlamaIndex, Semantic Kernel o equivalentes. Experiencia trabajando con modelos y plataformas como OpenAI/Azure OpenAI, Anthropic, Gemini, Llama o equivalentes. Experiencia en al menos una plataforma cloud: Azure, AWS o Google Cloud. Conocimiento de bases de datos tradicionales y vectoriales, procesamiento de información estructurada y no estructurada y pipelines de datos. Conocimientos de MLOps/LLMOps, incluyendo deployment, evaluación, observabilidad, monitoreo y versionamiento de soluciones. Habilidades Blandas: Debe ser una persona hands-on, capaz de desarrollar y probar soluciones directamente, pero también con habilidades de consultoría para entender problemas de negocio, estructurar casos de uso, interactuar con clientes, presentar resultados y trabajar con equipos multidisciplinarios. Buscamos autonomía, pensamiento crítico, capacidad de resolución de problemas y habilidad para determinar cuándo utilizar IA/GenAI y cuándo una solución tecnológica tradicional resulta más apropiada. Formación deseada en Ingeniería de Sistemas, Software, Computación, Ciencia de Datos, Matemáticas, Ingeniería Industrial o carreras relacionadas. Se valorará especialmente experiencia en banca, servicios financieros, seguros, telecomunicaciones o industrias reguladas, así como conocimiento del mercado de República Dominicana. Habilidades técnicas: Capacidad para integrar soluciones de IA con aplicaciones empresariales, APIs, bases de datos y plataformas existentes. Conocimiento de principios de Responsible AI, privacidad, seguridad, gobierno de datos, sesgos y protección de información. Buscamos una persona que haya participado directamente en la implementación de al menos 2–3 soluciones de IA end-to-end, idealmente incluyendo soluciones llevadas a producción. Se valorará experiencia en casos como asistentes/copilots empresariales, RAG sobre documentación corporativa, automatización inteligente de procesos, agentes de IA, procesamiento y extracción de información de documentos, modelos predictivos, detección de fraude/anomalías, clasificación y análisis de información. No buscamos únicamente conocimiento conceptual, certificaciones o experiencia realizando PoCs. Es importante haber enfrentado los retos reales de integración, seguridad, datos, arquitectura, deployment y adopción necesarios para llevar una solución de IA a producción. Cualidades deseables Lo que buscamos Estamos buscando líderes que tengan una visión creativa y la confianza para convertir esa visión en realidad. Tendrás mucha autonomía en la ejecución de tus actividades, por lo que también deberás tener la habilidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si te apasiona ser auditor y estás preparado/a para ayudar a nuestros clientes a resolver algunos de sus asuntos más complejos, esta oportunidad es para ti. Lo que ofrecemos Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades necesarias para afrontar lo que venga después. El éxito lo defines tú: Te proporcionaremos las herramientas y la flexibilidad para que puedas tener un impacto significativo, a tu manera. Liderazgo transformador: Te daremos las ideas, el entrenamiento y la confianza para ser el líder que el mundo necesita. Cultura diversa e inclusiva: Se le aceptará por lo que es y se le permitirá utilizar su voz para ayudar a otros a encontrar la suya. Si puedes demostrar que cumples los criterios anteriores, ponte en contacto con nosotros lo antes posible. La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla. EY | Construyendo un mundo laboral mejor EY existe para construir un mundo laboral mejor, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad y a construir la confianza en los mercados de capitales. Con la ayuda de los datos y la tecnología, diversos equipos de EY en más de 150 países proporcionan confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar. Trabajando en las áreas de aseguramiento, consultoría, derecho, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY plantean mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los complejos problemas a los que se enfrenta el mundo actual En EY, valoramos y respetamos la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por construir y mantener un entorno seguro, diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse bienvenidas y encontrar oportunidades reales para crecer y desarrollar su talento plenamente. EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. La diversidad enriquece nuestro equipo, fortalece nuestra cultura y potencia nuestra capacidad de generar impacto por eso motivamos a todas las personas a participar en nuestros procesos de selección. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. Queremos que vivas una experiencia de selección equitativa y respetuosa durante todo el proceso, si necesitas algún ajuste razonable o apoyo, por favor indícanos. .