Consultor Técnico Junior

Job description

💼 ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR. HH. para soluciones de nómina española y portuguesa. Como consultor/a de RR. HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de n ó minas y realizar pruebas. Trabajará de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional. Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador , participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes. 🤖 Innovación & IA En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable , donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras. ✅ Valoramos especialmente personas: 🚀 Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina . 🧠 Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes. 🔍 Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo . (No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación 💪 ) ✅ ¿Qué buscamos? Valoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH . Conocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL, HTML, Java, Java Script. Pensamiento lógico y estructurado (programación) Buen nivel de interlocución y orientación al cliente Ganas de aprender , mejorar y asumir nuevos retos día a día Capacidad de trabajo en equipo Iniciativa y responsabilidad en el trabajo Pensamiento lógico y estructurado (programación) 🎁 ¿Qué ofrecemos? 🏡 Modelo híbrido (2 días de teletrabajo). ⏰ Flexibilidad horaria y viernes intensivos . 🌴 30 días laborables de vacaciones . 📚 Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas). 🚀 Plan de carrera en un grupo internacional. 🎉 Eventos y buen ambiente de equipo. 🌈 En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. En Sopra HR Software , filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant.