Consultor trabalhista e previdenciário - Due Diligence

Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança. Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar. Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor. Sobre a oportunidade: Como Consultor trabalhista e previdenciário - Due Diligence você atuará em projetos de Due Diligence, auxiliando clientes na identificação, avaliação e mensuração de riscos trabalhistas e previdenciários envcê assumirá as seguintes responsabilidades: Principais responsabilidades Conduzir projetos de Due Diligence trabalhista e previdenciária em operações de M&A, reestruturações societárias e processos de investimento. Identificar, avaliar e quantificar riscos, contingências e passivos trabalhistas e previdenciários. Revisar processos de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, obrigações acessórias e práticas de recursos humanos. Analisar conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas regulatórias. Elaborar relatórios técnicos e executivos com apontamentos, riscos identificados e recomendações para mitigação. Participar de reuniões com clientes, investidores e equipes multidisciplinares para apresentação de resultados. Apoiar projetos de auditoria, compliance trabalhista e previdenciário, revisões de processos e diagnósticos organizacionais. Requisitos e habilidades que buscamos: Graduação em Direito, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; Experiência em rotinas trabalhistas e previdenciárias, incluindo análise de folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária brasileira; Experiência na elaboração de relatórios e análises técnicas; Inglês intermediário ou avançado. Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos: Experiência prévia em projetos de Due Diligence Trabalhista e Previdenciária; Conhecimento em auditoria trabalhista ou previdenciária; Familiaridade com processos de M&A, reorganizações societárias ou transações corporativas; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e eSocial; Pós-graduação ou especialização na área trabalhista, previdenciária ou tributária. Acesse e conheça nosso universo de benefícios. Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas. Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade. Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje! Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar. Saiba mais sobre como é trabalhar na EY: Carreiras na EY LinkedIn @EY Instagram @eybrasilcarreiras