Content & Growth Manager:in

Job description

**Über uns** Jameda ist Deutschlands größtes digitales Gesundheitsportal. Millionen von Patient:innen nutzen unsere Plattform jeden Monat, um passende Ärzt:innen zu finden, Termine zu buchen und sich transparent zu informieren. Unser Ziel: den Zugang zur Gesundheitsversorgung so einfach wie möglich zu gestalten – für Patient:innen ebenso wie für medizinisches Fachpersonal. Mit Noa Notes gehen wir einen entscheidenden Schritt weiter: ein KI-gestütztes Tool zur Automatisierung medizinischer Dokumentation, das Ärzt:innen strukturierte Notizen und Transkriptionen in Echtzeit liefert – damit mehr Zeit bleibt für das Wesentliche: den direkten Austausch mit Patient:innen. Als Teil der Docplanner-Gruppe treiben wir gemeinsam mit internationalen Teams die Digitalisierung im Gesundheitswesen voran. **Deine Mission** Du bist nicht einfach Content Manager:in – du bist unsere Content-Wachstumsmaschine. Du verantwortest die Auffindbarkeit von Jameda und Noa Notes bei Google, ChatGPT, Perplexity und auf allen relevanten Kanälen unserer Zielgruppe. Du erstellst und steuerst Inhalte, die nicht nur Traffic bringen, sondern Conversions und Pipeline-Beitrag liefern. **Deine Aufgaben** **Content-Strategie & Omnichannel-Execution** Entwicklung und Ownership der Content-Strategie über alle Kanäle (Website, Blog, Social, Newsletter, Webinare, Case Studies) – inklusive redaktionellem Kalender und eigenständiger Texterstellung und Content-Produktion für medizinisches Fachpublikum. Dazu Steuerung externer Freelancer:innen. E-Mail-Marketing mit klarem Conversion-Ziel. **SEO, GEO & AI Search** Vollständige Ownership der organischen Sichtbarkeit: Keyword-Strategie, On-Page, technisches SEO, Linkbuilding. Dazu: Sicherstellen, dass Jameda und Noa Notes in KI-Antworten (ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews) als vertrauenswürdige Quelle auftauchen. **Website Optimization & CRO** Analyse des Nutzerverhaltens (GA4, Heatmaps), Planung und Auswertung von A/B-Tests, Optimierung von Landing Pages und Lead-Capture-Strecken – in enger Zusammenarbeit mit UX/Design/Dev und HubSpot. **AI-powered Content Production** Aufbau KI-gestützter Workflows zur Skalierung der Content- und Texterstellung – du weißt genau, wo KI hilft und wo Menschenhand gefragt ist. **Analytics & Reporting** Klare Content-KPIs, regelmäßiges Reporting mit konkreten Handlungsempfehlungen – in der Sprache von Sales und Management: ROI, Pipeline, Conversion. **Das bringst du mit** - mind. 3 Jahre Erfahrung im Content / Growth Marketing - Starke Schreib- und Texterstellungs-Skills für komplexe B2B-Themen - Nachweisbare SEO-Expertise (Keyword Research, On-Page, technisches SEO) - Erfahrung mit GEO / AI Search - Website-Analyse und CRO mit GA4, Heatmap-Tools und A/B-Testing - KI-Workflows als Alltag (Claude, ChatGPT o. Ä.) - HubSpot-Kenntnisse oder vergleichbares MA-Tool - Deutsch muttersprachlich, sicheres Englisch **Nice to have:** Erfahrung im Gesundheitswesen, mit B2B SaaS KI-Produkten oder Two-Sided Marketplaces · PR & Earned Media · Grundkenntnisse HTML/CSS oder CMS-Administration **Nach 3 Monaten...** Klare SEO- und GEO-Strategie steht, erste Rankings verbessert, erste AI-Citations nachweisbar. Redaktioneller Kalender läuft, HubSpot-Workflows für Lead Nurturing sind aktiv, erste A/B-Test-Learnings dokumentiert. Du bist die interne Referenz für „Was funktioniert content-seitig – und warum?" **Das bieten wir dir** - Sinnstiftende Aufgabe in einem schnell wachsenden HealthTech-Unternehmen - Hybrides Arbeiten: modernes Büro im Herzen Berlins & Home-Office-Flexibilität - Hundefreundliches Office 🐶 - Möglichkeit zu 30 Tagen Workation im Ausland - Internationales Umfeld mit lokalem Fokus - Persönliche Entwicklung mit regelmäßigen Trainings & Learning-Sessions - Flache Hierarchien & offene Feedback-Kultur - Vielfältige Benefits: Zuschüsse für Sport, Gesundheit und mehr - Starttermin: ab sofort oder nach Vereinbarung **Unser Hiring-Prozess** 1. Erstgespräch mit Mesuna Drar (Marketing Team Lead Germany) 2. Business Case (Vorbereitung & Präsentation) 3. Finales Interview mit der Geschäftsführung 4. Referenzen und Offer Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.