Continuous Improvement specialist

Continu verbeteren begint bij overzicht, structuur en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering. In deze rol als Continuous Improvement Specialist werk je aan het verder professionaliseren van continuous improvement binnen Enza Zaden. Zo draag je bij aan eenvoudige, geharmoniseerde processen en een organisatie waarin verbeteren onderdeel is van de dagelijkse manier van werken. Je komt terecht in een professionele en stimulerende werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en creativiteit. Maak het verschil als Continuous Improvement Specialist Als Continuous Improvement Specialist ben je een deskundige business partner voor je stakeholders. Je leidt verbeterprojecten, brengt structuur aan in processen en helpt teams om standaarden te definiëren en te borgen. Daarbij werk je samen met multifunctionele teams en draag je bij aan meer bewustzijn, waardecreatie en operational excellence binnen Enza Zaden. In deze rol houd je je onder andere bezig met: Leiden van continue verbeterprojecten, inclusief root cause analyse en implementatie van continuous improvement-methodologieën; Samen met multifunctionele teams werken aan standaarden, harmonisatie en eenvoudige werkprocessen; Analyseren en rapporteren van data, processen, resultaten en KPI’s om trends en verbeterkansen te signaleren; Implementeren van Lean/Six Sigma-methodologieën en bijdragen aan de continuous improvement-structuur binnen Enza Zaden; Faciliteren van trainingen en workshops om een cultuur van continu verbeteren te versterken; Ondersteunen en begeleiden van green belts en mede vormgeven aan het continuous improvement-netwerk van Enza Zaden. Wat jij meebrengt als toekomstige collega Als Continuous Improvement Specialist sta je stevig in je schoenen en durf je gevraagd en ongevraagd advies te geven vanuit jouw expertise. Je combineert een proactieve, nauwkeurige en resultaatgerichte werkhouding met oog voor structuur en concrete resultaten. Verder heb jij: Hbo- of wo-werk- en denkniveau; Een Black Belt-certificering in Lean Six Sigma; Ervaring met continu verbeteren-technieken zoals Lean, Six Sigma, Kaizen en TPM; Project- of programmamanagementervaring en ervaring met het ontwikkelen en borgen van standaard werkwijzen; Sterke communicatieve, organisatorische, trainings- en coachingsvaardigheden; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift. Enza Zaden als jouw werkgever Enza Zaden is een internationaal familiebedrijf dat sinds 1938 innovatieve groenterassen ontwikkelt. Met meer dan 3.300 collega’s wereldwijd werken we aan groentezaden met een betere smaak, hogere opbrengsten en sterke resistenties. Dat doen we vanuit onze missie: ‘Breeding to feed the world’. Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen groenten die zijn geteeld uit onze zaden, iets waar we enorm trots op zijn. We hebben passie voor ons vak en oog voor elkaar. Goede ideeën krijgen bij ons de ruimte en samen zetten we stappen vooruit. Zo blijven we groeien en vernieuwen, als bedrijf én als collega’s. Wat je van ons kunt verwachten We vinden het belangrijk dat je kunt groeien in je werk én je goed voelt in wat je doet. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, welzijn en werkplezier. Met ons Great to Grow ontwikkelprogramma, aandacht voor vitaliteit en activiteiten die collega’s samenbrengen, zorgen we voor een werkomgeving waarin je kunt blijven leren en met plezier kunt bijdragen. Daarnaast kun je onder andere rekenen op: Een functie voor 38 uur per week; Een bruto maandsalaris tussen €4.356,06 en €6.222,94 bij een fulltime dienstverband van 38 uur, afgestemd op jouw kennis en ervaring; 8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling van 10% van je jaarsalaris, afhankelijk van je functieniveau en bedrijfsresultaat; 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en één betaalde vitaliteitsdag per jaar, met extra dagen naarmate je ouder wordt; Een laptop en telefoon van Enza Zaden; Een bijdrage aan overnachtingskosten wanneer je verder weg woont van Enza Zaden. Deze regeling geldt voor medewerkers in dienst van Enza Zaden in Nederland met een woon-werkafstand van meer dan 100 kilometer én een reistijd van meer dan 75 minuten enkele reis; Een aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding als je verder dan 10 kilometer vanaf je werkplek woont en een thuiswerkvergoeding wanneer je in overleg met je manager deels thuis kunt werken; Ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons Great to Grow ontwikkelprogramma, opleidingen, cursussen en het e-learningplatform; Volop mogelijkheden om collega’s te ontmoeten buiten je dagelijkse werk, bijvoorbeeld via uitjes en evenementen van de Personeelsvereniging en inspiratiesessies en borrels van Young Enza. Ook organiseren we jaarlijks onder andere een zomerbarbecue, kerstmarkt en nieuwjaarsborrel; Aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn met gratis vers fruit, de mogelijkheid om gezond te lunchen op kantoor, het fietsplan, sportactiviteiten via enzActive en mentale ondersteuning via OpenUp. Laten we in contact komen Zoek je een carrière die met je meegroeit? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 10 werkdagen laten we je weten wat de volgende stap is. Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Esther Scharloo, Senior Recruiter, via . Enza Zaden is een werkgever die gelijke kansen biedt en discrimineert niet op basis van achtergrond, identiteit of persoonlijke kenmerken. Wil je meer weten over Enza Zaden? Neem dan een kijkje op onze website .