Contrôleur de gestion Performance & transformation H/F

Notre Groupe: Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Contrôleur de gestion Performance & transformation H/F afin d’apporter un support opérationnel aux équipes de contrôle de gestion (Business, Régions, FP&A) en réalisant des analyses financières approfondies et en pilotant l’amélioration continue des outils et des processus de reporting. Basé au siège décisionnel de KONE France BeLux sur Trappes (78), ce poste est rattaché à la Directrice du Contrôle de Gestion. Vous contribuez de manière autonome à la fiabilité des analyses financières et à la transformation des pratiques de controlling, en pilotant des projets d’amélioration, en proposant des optimisations d’outils et de processus, et en collaborant de façon transverse avec une vision globale des activités. En forte proximité avec les équipes du contrôle de gestion (Business, FP&A, Régions), la Direction financière et les Directions métiers et fonctions support selon les sujets, vos missions principales sont notamment les suivantes : Support aux analyses financières Réalise des analyses financières détaillées à la demande des équipes controlling (écarts, rentabilité, coûts, performance) Aide à l’identification des drivers de performance et des axes d’amélioration Contribue à la préparation de supports pour les présentations à la Direction Intervient en renfort lors des périodes clés (clôtures, budget, forecast), en soutien des équipes Amélioration et refonte des outils Pilote la refonte et la standardisation des outils de suivi (Excel, reportings, bases de données) Développe et automatise les reportings existants Met en place des dashboards et indicateurs de pilotage Structure et optimise les espaces collaboratifs (SharePoint, Teams, etc.) Améliore la qualité, la fiabilité et l’accessibilité de la donnée Contribution aux process de reporting Comprend les interdépendances systèmes et flux de données Harmonise les pratiques entre équipes controlling Participe à l’amélioration continue des processus de reporting et de clôture Accompagne Genpact dans l’amélioration des rapports produits par l’équipe Documente les process et bonnes pratiques Profil recherché : De formation Bac+5 en Finance avec une spécialisation Contrôle de gestion, Audit et/ou Comptabilité vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans en finance opérationnelle acquise dans le secteur industriel et dans un environnement matriciel. Vous avez un niveau d’anglais opérationnel qui vous permet de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit régulièrement avec les interlocuteurs du Groupe. Vous avez un très bon niveau Excel (modélisation, automatisation), une bonne maîtrise d’outils de reporting (SAP, Analysis for Office, Power BI…) et une appétence forte pour les outils, la data et les systèmes. Vous avez une bonne capacité à structurer et simplifier des reportings complexes Nous proposons : Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on