Contrôleur de Gestion Régional Confirmé F/H - CDI

Job description

Au sein de la Direction Financière et Informatique, notamment du service Contrôle de gestion, vous accompagnerez les opérationnels en tant que Business Partner des points de vente. 🎯 Votre MISSION Co-construire les budgets et les forecasts en collaboration étroite avec les équipes métiers, afin d’assurer une planification financière alignée avec les objectifs opérationnels. Animer la performance auprès des équipes opérationnelles en suivant et en analysant les indicateurs clés tels que les ventes, la marge, la démarque, les PEX, les OPEX et les niveaux de stock, pour favoriser la prise de décision et l’atteinte des résultats. Construire des plans d’actions en partenariat avec les métiers, et participer activement à leur mise en œuvre et à leur suivi, pour garantir l’efficacité des leviers de performance identifiés. Gérer les clôtures comptables mensuelles et annuelles, analyser les résultats financiers, et partager les informations pertinentes avec les interlocuteurs concernés pour assurer la transparence et la compréhension des enjeux. Élaborer de nouveaux indicateurs de performance (KPI) adaptés aux besoins de pilotage de l’activité, afin d’améliorer la visibilité et la réactivité des équipes. Effectuer des déplacements hebdomadaires sur les points de vente des régions Rhône-Alpes et Centre Ouest , pour assurer une présence terrain et un accompagnement de proximité des équipes locales. 🔎 Nous allons aimer chez VOUS Votre expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion. Votre maîtrise d’Excel (niveau avancé) et de Microsoft 365. La connaissance de Power BI serait un plus. Votre anglais professionnel , indispensable pour des échanges réguliers avec le groupe. Votre esprit d’analyse , votre logique , et votre capacité à structurer et présenter clairement vos idées . Votre autonomie , votre proactivité , et votre aisance relationnelle , qui vous permettent de vous adapter facilement et de travailler efficacement en équipe. Votre capacité à communiquer avec clarté , à tenir vos positions avec diplomatie , et à être force de proposition . ✨ Pourquoi NOUS rejoindre ? Culture d’entreprise inclusive et bienveillante 93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle. Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité). Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance. Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé. Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne. Un équilibre vie pro/vie perso RTT. 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale. 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité). Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation. 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%. Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes). CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives). Well pass (ex GymLib). 🌟 Les + du poste Un rôle stratégique de Business Partner , au cœur des décisions opérationnelles, avec une influence directe sur la performance économique d'un périmètre régional. Une forte proximité avec le terrain et les décideurs , grâce à des interactions régulières avec les Directeurs de Halles et les équipes de direction. Des missions à fort impact , alliant pilotage de la performance, animation financière, construction de plans d'actions et accompagnement des transformations. Une large autonomie et un périmètre de responsabilité étendu , offrant une vision complète de l'activité et la possibilité d'être force de proposition sur les outils et indicateurs de pilotage. Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste. M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !