Contrôleur frais généraux

Job description

Nous créons des innovations intelligentes pour répondre aux défis de mobilité d'aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, allant des trains à grande vitesse, métros, monorails, trams, jusqu'aux systèmes clés en main, services, infrastructures, signalisation et mobilité numérique. Alstom propose à ses clients diversifiés le portefeuille le plus large de l'industrie. Nous rejoindre, c'est intégrer une véritable communauté mondiale : avec sa présence dans 63 pays et une base de talents de plus de 80 000 personnes de 175 nationalités, l'entreprise concentre ses compétences en conception, innovation et gestion de projets là où les solutions de mobilité sont le plus nécessaires. À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être l’Overhead Controller à temps plein à St. Bruno, Canada, que nous recherchons ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise financière dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers collaboratifs et dynamiques, jouant un rôle clé dans le soutien des sièges sociaux du Canada et des États-Unis. Vous apporterez une visibilité financière essentielle et collaborerez étroitement avec les responsables de département et les équipes de direction pour orienter les décisions stratégiques. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (telles que les fonctions de soutien et les équipes opérationnelles), piloterez les processus de budgétisation et de prévision, et bien plus encore. Vous vous occuperez plus particulièrement des activités de clôture mensuelle, y compris les provisions et ajustements financiers, mais aussi de fournir des analyses financières approfondies afin de soutenir la prise de décision et le contrôle des coûts. Nous ferons appel à vous pour : Réaliser les activités de clôture de fin de mois liées aux frais généraux et aux fonctions de soutien. Préparer les provisions, écritures comptables et ajustements/reclassements financiers. Gérer les transactions et allocations interentreprises. Assurer le suivi et la clôture du système de feuilles de temps. Garantir des processus de clôture financière précis et dans les délais impartis. Préparer et analyser les rapports des centres de coûts (réels par rapport au budget). Rechercher et expliquer les écarts, en mettant en évidence les principaux facteurs. Effectuer des analyses des effectifs (réels par rapport au budget). Coordonner et diriger le processus de budgétisation pour les fonctions de soutien. Fournir des conseils financiers et des recommandations exploitables aux responsables des départements. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : Un diplôme de baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe. 3 à 5 ans d'expérience en finance, contrôle ou comptabilité. Expérience en budgétisation, prévision et analyse des écarts. Compétences analytiques et organisationnelles solides. Connaissance de SAP et d’Excel. Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais. Le bilinguisme français-anglais est requis. La maîtrise d’une autre langue est un atout dans le cadre de nos interactions avec des partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise. Un esprit d'équipe avec la capacité de collaborer à travers les fonctions. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne. Travailler avec de nouvelles normes pour les rapports et analyses financiers. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues solidaires. Contribuer à des projets innovants qui ont un impact réel. Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés. Progresser vers des rôles de leadership ou d'autres parcours professionnels au sein d'Alstom. Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous. Une culture agile, inclusive et responsable est la base de notre entreprise, où des personnes diverses se voient offrir d'excellentes opportunités de croissance, d'apprentissage et d'avancement dans leur carrière. Nous nous engageons à encourager nos employés à atteindre leur plein potentiel, tout en les valorisant et en les respectant en tant qu'individus.