RÉSUMÉ DU POSTES’assurer du respect du cadre et des procédures de Contrôle Interne afin de minimiser les pertes résultant de la non‑conformité aux politiques et procéduresATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES1. Activités régulières / routinièresMettre en œuvre le plan de contrôle pour les revues approuvées afin de gérer de manière indépendante le risque opérationnel.Examiner les éléments en suspens dans les comptes généraux (GLs).Examiner toutes les modifications apportées aux comptes clients.Examiner les chèques impayés.Examiner les dépôts de chèques.Examiner les transactions et identifier les exceptions.Examiner les comptes d’épargne pour identifier les comptes débiteurs et les transactions de 5,5 millions GNF et plus.Examiner le rapport global de compensation bancaire pour détecter le “kitting”.Assurer la sensibilisation / formation sur les procédures internes.Effectuer des visites en agence pour vérifier l’adhésion aux procédures opérationnelles.Coordonner la préparation des rapports hebdomadaires et mensuels dans les délais.Réaliser les revues des départements du siège et rendre compte des anomalies constatées.Conseiller et assister le Département des Opérations dans la mise en œuvre des procédures internes et normes, le Département d’Audit Interne ainsi que les organes de supervision.Assurer la conformité totale de l’entreprise aux politiques et contrôles établis, et garantir que les violations sont pleinement investiguées.Garantir le respect complet des réglementations en assurant la liaison avec les parties prenantes pour la résolution des problèmes, le maintien des registres de suivi, et la résolution adéquate dans les délais convenus.Exécuter toute autre tâche assignée par le Responsable du Contrôle Interne.2. Activités spéciales et autres tâchesToute autre tâche pouvant être assignée / jugée nécessaire. SPÉCIFICATIONS DU POSTEFormation initialeLicence en Finance, Administration des Affaires, Management ou toute autre discipline pertinente. Un Master est un atout.Formations spécifiquesDroit bancaire / RéglementationsExpérience minimale2 ans d’expériences en Contrôle Interne dans le secteur bancaire.Compétences, connaissances et aptitudes requisesMaitrise des Opérations bancairesConnaissances en ComptabilitéCapacité d'Analyse / évaluation de créditCapacité d'Analyse sectorielle / environnementaleGestion des risquesGestion des Risques opérationnelsCapacité à collecter des données et faire une analyse fiableGestion de l’actif et du passifConnaissances en analyse financière
RÉSUMÉ DU POSTE
S’assurer du respect du cadre et des procédures de Contrôle Interne afin de minimiser les pertes résultant de la non‑conformité aux politiques et procédures
ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
1. Activités régulières / routinières
- Mettre en œuvre le plan de contrôle pour les revues approuvées afin de gérer de manière indépendante le risque opérationnel.
- Examiner les éléments en suspens dans les comptes généraux (GLs).
- Examiner toutes les modifications apportées aux comptes clients.
- Examiner les chèques impayés.
- Examiner les dépôts de chèques.
- Examiner les transactions et identifier les exceptions.
- Examiner les comptes d’épargne pour identifier les comptes débiteurs et les transactions de 5,5 millions GNF et plus.
- Examiner le rapport global de compensation bancaire pour détecter le “kitting”.
- Assurer la sensibilisation / formation sur les procédures internes.
- Effectuer des visites en agence pour vérifier l’adhésion aux procédures opérationnelles.
- Coordonner la préparation des rapports hebdomadaires et mensuels dans les délais.
- Réaliser les revues des départements du siège et rendre compte des anomalies constatées.
- Conseiller et assister le Département des Opérations dans la mise en œuvre des procédures internes et normes, le Département d’Audit Interne ainsi que les organes de supervision.
- Assurer la conformité totale de l’entreprise aux politiques et contrôles établis, et garantir que les violations sont pleinement investiguées.
- Garantir le respect complet des réglementations en assurant la liaison avec les parties prenantes pour la résolution des problèmes, le maintien des registres de suivi, et la résolution adéquate dans les délais convenus.
- Exécuter toute autre tâche assignée par le Responsable du Contrôle Interne.
2. Activités spéciales et autres tâches
- Toute autre tâche pouvant être assignée / jugée nécessaire.
SPÉCIFICATIONS DU POSTE
Formation initiale
- Licence en Finance, Administration des Affaires, Management ou toute autre discipline pertinente. Un Master est un atout.
Formations spécifiques
- Droit bancaire / Réglementations
Expérience minimale
- 2 ans d’expériences en Contrôle Interne dans le secteur bancaire.
Compétences, connaissances et aptitudes requises
- Maitrise des Opérations bancaires
- Connaissances en Comptabilité
- Capacité d'Analyse / évaluation de crédit
- Capacité d'Analyse sectorielle / environnementale
- Gestion des risques
- Gestion des Risques opérationnels
- Capacité à collecter des données et faire une analyse fiable
- Gestion de l’actif et du passif
- Connaissances en analyse financière
