Coord.Corp.Fusiones y Adquisiciones

Job description

Descripción de Puesto I - Identificación del Puesto Nombre del puesto Coordinador Corp. De Fusiones y Adquisiciones Unidad de Negocio Unidad Central Area / Gerencia Gerencia de Finanzas Reporta a Gerente de Finanzas Cantidad de ocupantes 1 II - Misión del puesto Describir la "razón de ser" del puesto. Qué se espera del mismo, para qué existe el puesto en la empresa. La redacción deberá responder a las siguientes preguntas: ¿Qué hace? / ¿Cómo lo hace? / ¿Para qué lo hace? Gestionar y coordinar los procesos de Fusiones y Adquisiciones mediante el análisis económico‑financiero de compañías target, la evaluación de riesgos y la elaboración y control de la documentación clave, presentando información sólida y confiable a la Gerencia y al Directorio, con el fin de contribuir al crecimiento inorgánico del Grupo en línea con la estrategia definida. III - Principales responsabilidades Enumerar en forma breve, concisa y clara las responsabilidades que tiene el puesto. En cada caso indicar: verbo de acción (lo que se hace). Liderar los recursos humanos, a través de una comunicación efectiva, generando trabajo en equipo, capacitándolos y desarrollándolos, fijando objetivos y evaluando su desempeño, dentro de un clima positivo de trabajo. Definir e implementar los indicadores, mediando el análisis correspondiente, que permitan controlar la gestión del área como así también la consecución de los objetivos planificados. Coordinar, gestionar y participar activamente en las actividades tendientes a la mejora de los proceso de área, de tal forma que garanticen las condiciones necesarias para cumplir la misión, dando soporte y solución a los problemas que surjan y asegurando el cumplimiento de las políticas establecidas. Analizar y evaluar compañías targets, elaborando información economico-financiera y elevando propuestas fundamentadas a la Gerencia. Analizar y estructurar las condiciones de ingreso al mercado target que se está evaluando para su presentación y evaluación por parte del Directorio. Revisar y controlar los acuerdos de confidencialidad (NDA) a firmar por parte del Grupo. Identificar, analizar y documentar los riesgos y principales variables claves que afectan a las compañías Target bajo evaluación. Elaborar, revisar y asegurar la calidad de los documentos a presentar al Directorio para su aprobación en las distintas etapas del proceso, que deberán incluir: contexto del pais y/o industria, contexto e historia de la compañía, proyecciones financieras, valuación, variables principales y riesgos que afectan a la compañia. Gestionar y analizar junto con la Gerencia las alternativas de financiamiento de las operaciones bajo análisis, brindando soporte en dicha área a la operación general del Grupo. Elaborar y revisar los negocios del Grupo, consolidando información y reportando resultados a la Gerencia. IV - Organigrama Jefe del Superior Inmediato Director Administración y Finanzas Superior Inmediato Gerente de Finanzas Nombre del Puesto Coordinador de Finanzas Colaborador 1 Colaborador 2 Colaborador 3 Analista Ssr de M&A Colaborador 4 Colaborador 5 Colaborador 6 V - Conocimientos requeridos Instrucción Formal Indicar con una X el nivel de instrucción formal necesario para poder desempeñar adecuadamente el puesto. Nivel / Estado Completo En curso Primario Secundario Terciario Universitario x Especificar la orientación que se requiere en el caso de estudio terciario y/o universitario. Estudios universitarios finalizados en Ciencias Económicas o Ingeniería. Contar con posgrados en curso o finalizados en finanzas y/o MBA. Conocimientos generales Indicar con una X en nivel que requiere el puesto en cada uno de los conocimientos generales. Idiomas Nivel / Idioma Inglés Otro: Básico Intermedio x Avanzado Herramientas informáticas Nivel / Sisitema o Programa Office Otro: Básico Intermedio Avanzado x Otros conocimientos específicos necesarios: Sólidos conocimientos de Estados Contables. VI - Experiencia y Entrenamiento Tiempo normalmente requerido para adquirir las habilidades intelectuales y manuales necesarias para efectuar satisfactoriamente las tareas y alcanzar los resultados. Marcar con una X No es necesaria Más de 1 año y hasta 3 años Más de 5 años y hasta 7 años Hasta 1 año X Más de 3 años y hasta 5 años Más de 7 años Otros: Mencionar los puestos que serían convenientes ocupar antes de desarrollar las funciones descriptas. Completar solamente en caso que sea aplicable. Analistas Sr / Asociados en compañías que realicen M&A. Experiencia comprobable de trabajar durante años en operaciones de Fusiones y Adquisiones en Compañiás de primera línea. Jefe o Coordinador de Finanzas o de PyCG con foco en análisis en nuevos negocios. Especificar las habilidades requeridas para ocupar el puesto. Completar solamente en caso que sea aplicable. Rigurosidad sobre los datos a presentar, capacidad de trabajo en contextos de alta presión y tiempos cortos de delivery. Identificación y evaluación de riesgos de negocios y principales variables que afectan al mismo. VII - Manejo de información reservada Indicar el manejo de información confidencial que posee el puesto y cuya revelación a terceros podría perjudicar a la empresa. El puesto maneja las potenciales compras de compañía que el Grupo SMG evalúa realizar. El puesto maneja información de estricta confidencialidad. VIII - Supervisión Especificar la responsabilidad que el puesto tiene por la conducción de otros empleados. Completar solamente en caso que sea aplicable. Cantidad de personas: Nombre de los puestos: Puestos supervisados directamente: 1 Analista Ssr de M&A Cantidad de personas: Nombre de los puestos: Puestos supervisados indirectamente: IX - Políticas, Normas y Procedimientos Describir el grado de participación en la interpretación, elaboración, mejora, aprobación de las políticas, las normas y los procedimientos, y detalle el ámbito de aplicación de los mismos. Interpretar, aplicar y asegurar el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos vigentes del Grupo vinculados a los procesos de Fusiones y Adquisiciones, finanzas corporativas, confidencialidad y manejo de información sensible. Participar en la elaboración y mejora de procedimientos del área de Fusiones y Adquisiciones, proponiendo ajustes y mejoras en función de la experiencia operativa y de las mejores prácticas del mercado, elevando dichas propuestas a la Gerencia de Finanzas para su validación y aprobación. X - Contactos Describir los contactos internos (con otros sectores de la empresa) y externos (clientes - proveedores - etc.) que lleva a cabo el puesto y que puedan afectar los resultados a lograr. ¿Con qué puesto se relaciona? ¿Con qué frecuencia? ¿Por qué motivo? Internamente: Gerente de Finanzas 3 veces por semana Presentación y seguimiento de casos, evaluación de estrategias de ingreso a un mercado Director de Administración y Finanzas 2 veces al mes Presentación y seguimiento de casos Externamente: Consultoras de M&A Periódicamente según los casos vigentes. En promedio, semanalmente Gestión de casos. Consultas, seguimiento, etc Bancos Mensualmente Financiamiento de compra de compañías XI - Responsabilidad Económico Financiera Enumerar los principales recursos a cargo (gestión, equipos, herramientas, sistemas informáticos, materias primas, dinero, etc.) sobre los cuales el puesto tiene responsabilidad por su buen uso, control y/o protección. Expresar en cifras / doláres anuales. Trabaja con información confidencial de alto impacto sobre potenciales inversiones en compras de compañías por millones de dólares. Asimismo, en caso de no prosperar las operaciones, existen acuerdos de confidencialidad firmados que deben ser cumplidos por la compañía, empleados, direcores y asesores involucrados en el caso. XII - Responsabilidad por decisiones / recomendaciones Indicar las decisiones que toma el puesto en forma independiente en el curso normal de las funciones, como así también el impacto de las mismas en los resultados de la empresa. Describir la atribución que posee el puesto para realizar recomendaciones sobre determinados temas y el impacto de las mismas. La decisión final sobre las ofertas a realizar y/o compra a acordar es del Directorio, sin embargo, el trabajo de armado de la presentación, rigurosidad en los datos, evaluación de riesgos y otros asociados que dan soporte a la definición a tomar, son parte de las responsabilidades del rol, las cuales son supervisadas de forma directa por la Gerencia de Finanzas. Firma del Ocupante del puesto Aclaración : Fecha: Firma del Superior Inmediato Aclaración: Fecha: Firma del Gerente de Área Aclaración: Fecha: Firma RR.HH. - Unidad de Negocio Aclaración: Fecha de recepción de la planilla: Firma RR.HH. - Corporativo Aclaración: Fecha de recepción de la planilla: