Coordenador(a) de Desenvolvimento de Software

Nossa história

Impactar desde o dia um. Foi com essa certeza que João Pedro Resende e Mateus Bicalho fundaram a Hotmart em 2011. Nascemos como uma startup e hoje somos uma empresa global de tecnologia, que entrega um ecossistema completo de soluções seguras e integradas para quem deseja criar, vender e escalar negócios digitais. E o melhor de tudo? Estamos só começando.

De cursos que mudam vidas a comunidades de nicho, todo tipo de história já aconteceu aqui. 1 em cada 4 brasileiros já consumiu conteúdo pela nossa plataforma. Afinal de contas, se as pessoas têm algo a ensinar, a Hotmart tem tudo para fazer acontecer.

Nossas pessoas

Hoje, somos mais de 1.600 Troopers espalhados pelo Brasil, Espanha, Colômbia, México, Estados Unidos e Países Baixos, onde fica localizada a nossa sede. E não importa onde estamos, o impacto positivo que geramos na vida das pessoas é o que torna o nosso trabalho único.

A transformação que queremos ver no mundo começa em nós. Por isso, trabalhar na Hotmart é crescer com empatia, colaboração e responsabilidade. É saber que a inovação e a alta performance estão no nosso DNA. Porque o digital nos deu asas e jamais deixaremos o protagonismo para trás!

Aqui você impacta de verdade.

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Engenharia para atuar na nossa área de Software Foundation da Hotmart. Este papel é fundamental para a sustentação de sistemas críticos, garantindo a segurança e a confiabilidade de nossa plataforma global.

Nessa posição, você irá gerenciar diretamente uma equipe de 4 engenheiros com base no Brasil.

Principais atividades

• Desdobrar objetivos estratégicos em planos executáveis, com marcos, prazos e acompanhamento contínuo;
• Liderar o time garantindo foco, ritmo e previsibilidade nas entregas;
• Realizar gestão de pessoas: 1:1s, feedbacks frequentes e desenvolvimento de carreira;
• Destravar decisões, mapear caminhos críticos e evitar complexidade excessiva;
• Gerenciar o fluxo de trabalho, prioridades e dependências entre múltiplos contextos e stakeholders.

Requisitos essenciais

• Experiência comprovada na coordenação ou liderança de times de desenvolvimento de software;
• Base técnica sólida em engenharia de software (backend, frontend ou plataformas);
• Vivência prática com metodologias ágeis e gestão de fluxo (Scrum, Kanban ou similares);
• Forte capacidade de organização e priorização em ambientes complexos e dinâmicos;
• Comunicação clara e escuta ativa.

Diferenciais

• Atuação prévia com desenvolvimento de software e transição consolidada para a carreira de gestão;
• Conhecimento em Java e AWS;
• Vivência e domínio dos fundamentos de práticas DevOps;
• Inglês para conversas técnicas e comerciais com fornecedores internacionais.