Coordenador(a) de Portfólio de Inovação

Job description

**Nosso time da Incubadora** A Incubadora da Elo atua na identificação de sinais, oportunidades e tendências do roadmap H3 da Elo e potenciais avenidas estratégicas emergentes, acelerando, de forma ágil e escalável, a experimentação de novas soluções, com a missão de contribuir no crescimento e expansão da Elo como hub de tecnologia. Dentro da Incubadora, o Cockpit H3 é a camada estratégica que conecta sinais do mercado, capacidades da Elo e decisões executivas, garantindo coerência, velocidade e qualidade na exploração de novas frentes. *Como **Coordenador(a) de Portfólio de Inovação,*** você vai: - Operar o sistema de Sinais & Ruídos da Incubadora; - Monitorar tendências de mercado, movimentos competitivos, avanços tecnológicos, dinâmicas regulatórias e comportamentos emergentes, traduzindo esse radar contínuo em insights acionáveis para a definição e priorização do portfólio de produtos H3 da Elo; - Conduzir deep dives estratégicos orientados à decisão; - Estruturar e liderar análises profundas que transformem ambiguidades em teses de produto claras, hipóteses priorizadas e recomendações objetivas para tomada de decisão, priorização e alocação de investimentos, atuando como ponto de articulação entre Produto, Engenharia, Dados, Planejamento Estratégico, Jurídico e Riscos, garantindo alinhamento institucional e decisões bem fundamentadas em ambientes de alta complexidade; - Ser guardião(a) da governança do roadmap de produtos; - Desenhar e operar ritos, cadências e artefatos de decisão, garantindo fluidez entre insight, decisão e ação — sem criar fricção burocrática; - Implementar iniciativas estruturantes e habilitadoras; - Liderar a implementação de mecanismos que destravem o roadmap de produtos H3 da Elo; - Construir e acompanhar a performance da Incubadora; - Definir e evoluir métricas adequadas à exploração estratégica de produtos, garantindo geração de valor mensurável e aprendizado institucional; - Garantir clareza de papéis, priorização do trabalho, evolução do time e um ambiente seguro para questionamento, aprendizado e experimentação intelectual contínua, sendo referência técnica e comportamental para analistas e estagiários. *Para esse desafio precisamos que você:* - Tenha DNA de estratégia de produtos aplicada: experiência em transformar contextos complexos e pouco definidos em opções estratégicas de produto claras, decisões bem fundamentadas e planos acionáveis; - Seja forte em sensemaking e síntese executiva: capacidade de dar sentido a um cenário complexo e ambíguo para orientar decisões, estruturar narrativas estratégicas sólidas e sustentar recomendações em fóruns de liderança; - Domine governança leve e eficaz: vivência na criação de ritos, métricas e cadências que aceleram decisões e aprendizado, e não apenas controle operacional; - Atue como líder formador de pessoas: capacidade de desenvolver talentos em ambientes de alta ambiguidade, promovendo autonomia, pensamento crítico e responsabilidade pelo impacto coletivo; - Influencie sem depender de autoridade formal: habilidade para conduzir agendas transversais, gerar alinhamento e destravar decisões em ambientes matriciais e complexos. *Além disso será diferencial se você:* - Tiver experiência em incubadoras, venture building, estratégia de produto ou inovação; - Conhecer ecossistemas de pagamentos, fintechs e tecnologia; - Tiver repertório em gestão de portfólio de produtos de inovação; - Já tiver atuado no desenvolvimento de times analíticos ou estratégicos. **Confira aqui nossos benefícios:** - Programa de Participação nos Resultados (PPR); - Assistência médica (Bradesco - Coparticipação); - Assistência odontológica Opcional (Bradesco); - Seguro de vida (Banco do Brasil); - Previdência privada opcional; - Vale refeição/alimentação de R$1.990,00; - Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito; - Cartão Natal R$850,00; - Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido e R$300,00 para modelo remoto; - Auxílio Mobilidade valor de R$440,00; - Estacionamento Gratuito; - Auxílio Creche; - Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias); - Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc); - Day OFF de aniversário; - Plataforma de bem-estar com foco em saúde mental e nutricional; - WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas). **#LI-Hybrid** **Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:** - Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados; - Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho; - Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega; - Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos. Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são:**Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.** Na Elo, nossa cultura representa o nosso **Jeito Elo de fazer acontecer!** Confira [aqui](https://media.elo.com.br/strapi-hml/2_Relatorio_Transparencia_Salarial_Set_2025_67096191e8.pdf) o nosso relatório de transparência salarial.