Coordenador(a) de Trade Performance

Missão da posição Liderar a agenda de Performance & Analytics de Trade Marketing , transformando dados de mercado, clientes, canais, execução e investimentos em insights, recomendações e decisões capazes de acelerar crescimento e criação de valor . A posição será responsável por conectar estratégia, performance e dados , garantindo uma visão única dos principais KPIs de Trade e atuando como business partner da liderança , com forte capacidade analítica, visão estratégica e influência sobre diferentes áreas da companhia. Buscamos um profissional sênior, estratégico e hands-on , com alto domínio de Power BI e automação, capaz de simplificar complexidade e transformar dados em direcionamentos claros para o negócio. Principais responsabilidades: Performance Management, Sell-out & Business Intelligence Liderar a visão integrada da performance de Trade, conectando sell-out, distribuição, execução, mercado e investimentos . Ser responsável pela governança de sell-out de Trade , garantindo consistência dos dados, indicadores e direcionamentos utilizados pelo negócio. Identificar tendências, gaps e oportunidades por canal, região, cliente, categoria e SKU, transformando análises em recomendações estratégicas. Sell-out Modeling & Planning Liderar o processo de modeling de sell-out , conectando histórico, tendências, planos comerciais, distribuição e principais alavancas de crescimento. Construir cenários e projeções que suportem AOP, Forecast, YTG e ciclos de planejamento comercial , garantindo uma visão bottom-up robusta das oportunidades e riscos. Conectar o modeling aos planos de Trade e Vendas, traduzindo gaps de performance em alavancas e planos de ação concretos . Data Automation & Performance Framework Liderar a automação e evolução dos dashboards e reports de Trade , com forte utilização de Power BI. Simplificar e padronizar o ecossistema de informações, reduzindo processos manuais e garantindo uma single source of truth . Definir e evoluir KPIs, scorecards e frameworks de performance, conectando estratégia, execução e resultados. Trade Investment & OPEX Effectiveness Liderar a governança dos investimentos e OPEX de Trade, garantindo visibilidade de budget, actual, forecast, riscos e oportunidades . Desenvolver análises de ROI e efetividade dos investimentos , suportando decisões de priorização e alocação de recursos. Executive Insights & Business Partnership Transformar dados complexos em insights executivos e recomendações orientadas à decisão . Liderar a agenda de performance nos principais fóruns de Trade, trazendo clareza sobre resultados, gaps, oportunidades e ações . Construir forte conexão com Vendas, Finance, Marketing, RGM, Category, Sales Excellence e Data/BI , influenciando decisões e garantindo alinhamento entre estratégia e execução. Trabalhar na JDE Peet’s é colocar a mão na massa, isso dá a você a chance de deixar sua marca enquanto trabalhamos juntos como um único time. Somos uma empresa dinâmica, em alto ritmo, com uma missão clara e foco no que mais importa. Nosso ambiente exige energia, agilidade e pensamento ousado. Se você está pronto(a) para causar impacto e crescer em um time global, a JDE Peet’s é o lugar certo para você. Para este cargo de Coordenador(a) de Trade Performance, buscamos alguém com as seguintes habilidades e experiências: Graduação concluída em Administração de Empresas, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA (diferencial). Experiência sólida em Trade Marketing, Commercial/Sales Analytics, Business Intelligence ou Performance Management. Forte pensamento estratégico e capacidade de transformar dados em recomendações de negócio. Domínio avançado de Power BI, DAX, Power Query e Excel, com experiência prática em automação de dashboards e grandes bases de dados. Forte business acumen, capacidade analítica e visão financeira Excelente comunicação executiva e data storytelling. Capacidade de influenciar e construir relações com diferentes níveis e áreas da organização. Perfil hands-on, protagonista, curioso e orientado à solução, com autonomia e senso de dono. Na JDE Peet's , acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá. Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível. Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida. Também oferecemos: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Previdência Privada; PLR; Gympass; Vale Alimentação; Vale Refeição; Desconto de Produtos – Grêmio JDE; Reembolso de pedágio; Estacionamento; Programa de bem-estar; Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes); Plano de Saúde Pet. Modelo de trabalho: Híbrido Horário Flexível Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão Na JDE Peet’s, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e acolhemos todos de forma autêntica. Acreditamos em promover uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, onde todos se sintam confortáveis para ser quem realmente são e liberar seu máximo potencial. Isso significa que não toleramos discriminação com base em raça, etnia, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, colocamos DE&I no centro de nossos processos. Isso nos permite promover objetividade e eliminar potenciais vieses, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em nos informar caso necessite de adaptações razoáveis no processo seletivo. Esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Catalyst Award e a certificação Fair Pay Leade r em 2025, refletindo uma diferença salarial de gênero ajustada de apenas 0,52%. #unleashyourpossibility #acupofamazing #LI-Hybrid JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs. Quem somos nós? Somos a JDE Peet’s. Criamos um café para cada xícara e construímos uma marca para cada coração. A JDE Peet’s agora faz parte da Keurig Dr Pepper, é a maior empresa especializada em café do mundo. Guiados por nossa estratégia Reviver o Incrível , temos foco em um crescimento impulsionado por marcas, baseado em três grandes apostas: Peet’s, L’OR e nossos 10 ícones locais estrategicamente selecionados, liderados por Jacobs. Em 2025, a JDE Peet’s registrou vendas totais de 9,9 bilhões de euros e empregou mais de 21.000 colaboradores ao redor do mundo. No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castellari. Descubra mais sobre nossa jornada para entregar um café para cada xícara e uma marca para cada coração em . Como é trabalhar na JDE Peet's? Acreditamos que coisas incríveis acontecem ao redor de uma xícara de café. Juntos, criamos esses momentos todos os dias, transformando ideias em impacto e possibilidades em realidade. Na JDE Peet’s, trabalhamos como um só time, guiados por nossos valores: Ouse Encantar, Seja Dono, Simplifique, Vencer Juntos. Aqui, você encontrará liberdade para inovar, coragem para dar passos ousados e apoio para desenvolver sua carreira em um ambiente global. Venha fazer parte do nosso time e descubra qual é a sua xícara de momentos incríveis! Saiba mais em