Coordinación de Clima y Ecosistemas Costeros

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COORDINACIÓN DE CLIMA Y ECOSISTEMAS COSTEROS OBJETIVO DEL PUESTO: Coordinar la implementación técnica y operativa, dar el seguimiento a la documentación de la iniciativa Restauración y conservación de humedales costeros y desarrollo comunitario (RE3CO), asegurando el cumplimiento de planes de trabajo, cronogramas, indicadores y entregables. Bajo la dirección estratégica de la Gerencia de Resiliencia Costera, la persona coordinadora articulará el trabajo con equipos internos, socios, consultorías y otros actores; consolidará información para la toma de decisiones y contribuirá a procesos relacionados con mecanismos financieros, la Alianza Mexicana para la Restauración de Ecosistemas (AMERE), la Global Mangrove Alliance (GMA) y el Mangrove Breakthrough. El puesto traducirá las prioridades estratégicas en acciones y productos concretos, propondrá soluciones operativas y canalizará oportunamente a la Gerencia las decisiones que requieran definición estratégica o representación institucional. PRINCIPALES FUNCIONES: Coordinar el seguimiento técnico y operativo de RE3CO, integrando planes de trabajo, cronogramas, responsables, dependencias y productos. Así como dar seguimiento oportuno a avances. Dar seguimiento, fortalecer y administrar el sistema de monitoreo del proyecto, que comprende la teoría de cambio, el marco de resultados, los indicadores, las líneas base, las metas, los medios de verificación y las herramientas de recolección y control de calidad de datos. Consolidar y analizar información cuantitativa y cualitativa para identificar avances, brechas, riesgos y aprendizajes, y formular recomendaciones prácticas para la toma de decisiones de la Gerencia. Mantener organizada y actualizada la memoria técnica y operativa de RE3CO, incluidos acuerdos, metodologías, bases de datos, evidencias, versiones de documentos, productos y decisiones relevantes. Coordinar el seguimiento de compromisos y entregables con socios implementadores, consultorías, equipos internos y aliados, verificando calidad, consistencia y cumplimiento de plazos. Elaborar y consolidar reportes técnicos y narrativos para donantes y uso institucional, así como presentaciones ejecutivas, fichas, notas conceptuales, propuestas y otros materiales estratégicos. Coordinar procesos técnicos relacionados con mecanismos financieros ambientales (especialmente en temas de gestión de manglares), incluida la sistematización de información, preparación de reuniones, seguimiento de acuerdos y articulación con actores relevantes. Dar seguimiento operativo a actividades y compromisos vinculados con la AMERE, la GMA y el Mangrove Breakthrough, procurando coherencia con las prioridades de RE3CO y de la Gerencia Marino- Costera. Diseñar y coordinar talleres, reuniones y espacios participativos; preparar metodologías y preguntas orientadoras; facilitar sesiones y documentar resultados, acuerdos y siguientes pasos. Realizar y coordinar análisis sobre restauración de manglares y otros ecosistemas costeros, soluciones basadas en la naturaleza, resiliencia climática, gobernanza, políticas públicas y mecanismos de financiamiento para la conservación y restauración. Identificar riesgos operativos, necesidades de información cuellos de botella; proponer alternativas viables y priorizar acciones. Bajo la gerencia representar técnicamente al proyecto en reuniones y espacios de trabajo y dar seguimiento a los compromisos derivados. Colaborar en la generación y desarrollo de propuestas técnicas para la implementación de proyectos costero-marinos. Coordinar procesos de logística para reuniones incluyendo aspectos administrativos. Asistir en la supervisión de proyectos en territorio, lo que incluye salidas a campo en contextos diversos. Articulación con actores gubernamentales y del sector privado y de la sociedad civil. REQUISITOS: Educación Licenciatura en ciencias ambientales, biología, ecología, oceanografía, ciencias del mar, geografía, ingeniería ambiental, manejo de recursos naturales, desarrollo sustentable, relaciones internacionales o carreras afines. Posgrado o formación complementaria en restauración ecológica, ecosistemas costeros, cambio climático, gestión de proyectos, monitoreo y evaluación, finanzas sostenibles o temas afines (deseable). Dominio de idioma. Experiencia Al menos 3 años de experiencia profesional en coordinación o seguimiento de proyectos ambientales, de conservación, restauración, resiliencia climática o desarrollo sustentable. Experiencia comprobable en construcción y seguimiento de indicadores, integración y análisis de información, coordinación de actores, elaboración de reportes y seguimiento de entregables. Se valorará la experiencia en restauración de manglares o ecosistemas costeros, cooperación internacional, mecanismos de financiamiento ambiental. Disponibilidad para viajar: Flexibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. HABILIDADES TÉCNICAS NECESARIAS: Experiencia en herramientas de planeación, gestión, monitoreo y evaluación de proyectos, como teoría de cambio, marcos de resultados, indicadores, metas, riesgos y medios de verificación. Conocimientos sólidos sobre restauración ecológica, manglares y otros ecosistemas costeros, soluciones basadas en la naturaleza y adaptación al cambio climático. Capacidad para analizar datos cuantitativos y cualitativos y traducirlos en conclusiones, recomendaciones y productos útiles para públicos técnicos y ejecutivos. Excelente redacción de reportes técnicos y narrativos, notas conceptuales, propuestas, minutas y materiales institucionales; capacidad para elaborar presentaciones claras y ejecutivas. Experiencia en diseño metodológico, coordinación y facilitación de talleres, reuniones y procesos participativos con actores diversos. Manejo avanzado deMicrosoft office, bases de datos y plataformas de colaboración y gestión de proyectos. Conocimientos sobre financiamiento climático, financiamiento de la naturaleza o compensaciones ambientales (deseable). COMPETENCIAS REQUERIDAS: Orientación a resultados Análisis y pensamiento crítico Organización y gestión de prioridades Proactividad y autonomía Comunicación efectiva Colaboración y trabajo en equipo Juicio y toma de decisiones Estamos comprometidos con el principio de Igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados, independientemente de su sexo, estado civil, nacionalidad, religión, edad, orientación sexual y cualquier otra característica no relacionada con el desempeño del trabajo. La selección se realizará de acuerdo con criterios objetivos relacionados con el trabajo y el nombramiento se basará en los méritos y las habilidades de la persona solicitante. En cuanto a la solicitud, se invita a las personas interesadas a escribir una carta explicando por qué están calificados para el puesto y cuál es su motivación para trabajar en WRI México.