Coordinateur Paie (H/F)

Job description

ENTREPRISE. Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans plus de 15 pays européens nous avons franchi le cap des 3400 magasins. Avec plus de 50% d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière. Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023, 2024, 2025 et 2026. Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous ! MISSIONS. Rattaché(e) au Responsable Paie en France, vous intervenez en tant que Coordinateur pour l’équipe Paie France qui gère une population de 20000 collaborateurs, en collaboration avec notre prestataire externe et le CSP basé aux Pays-Bas. Veiller au respect des méthodes/procédures, et assurer la fiabilité des éléments de paie et leur transmission au prestataire externe Piloter l'activité, analyser et contrôler la paie externalisée, limiter le risque d’erreur au niveau des bulletins de paie et des soldes de tout compte, gestion des arrêts maladies et absences, visites médicales, réponses aux courriers , suivi des contrats intérimaires Coordonner l’équipe de gestionnaires paie Niveau 2 & 3 France. Assurer une veille juridique et réglementaire avec le prestataire de paie, faire évoluer les paramétrages légaux et législatifs des différents outils. Vous êtes garant de la fiabilité et de l’optimisation des processus Vous assurez la relation client en étant l'interlocuteur privilégié des Responsables Ressources Humaines et Responsables de Région Vous participez aux projets transverses dans les domaines RH et Paie En collaboration avec le responsable Paie, vous animez la montée en compétences des collaborateurs de vos équipes, en France et aux Pays-Bas PROFIL. De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines spécialisée en Paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, dans un environnement international et multi-sites, idéalement dans le secteur du Retail. Vous avez une expérience en manageme nt et savez travailler en mode projet Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel...), le logiciel de paie SAP et un logiciel de GTA Esprit d'équipe et capacité de synthèse sont des atouts indispensables pour cette fonction. Vous êtes réactif (ve), rigoureux (se) et motivé(e), Vous êtes autonome et vous démarquez par votre prise d’initiative Vous maîtrisez couramment l’ANGLAIS (oral et écrit). Une expérience à l’étranger est un plus. SALAIRE ET CONDITIONS. Statut Cadre, Forfait Jour Fourchette salariale brute : 46480€ à 66400€ brut annuel Part variable Prime de Participation 13ème mois (à partir de 6 mois d’ancienneté) Tickets restaurants 15% de remise sur les achats Action Mutuelle Congés spéciaux selon situation particulière (déménagement, mariage, naissance, dépistage, RQTH,...) CSE