Coordinateur Technique conditionnement (H/F) - CDI

syngentagroup

Aigues-Vives, RHONE, France · Aigues-Vives · France

Posted Feb 3, 2026

Full-time
On-site
Production & Supply
Mid-Senior Level

Job description

Company Description En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte: du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid. Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse. Pour plus d’informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www.syngenta.com. Job Description En tant que Coordinateur Technique Conditionnement , vous intégrerez un atelier dédié au conditionnement de produits de protection des plantes (herbicides, insecticides, fongicides). Vous assurez le suivi du bon fonctionnement et le support technique opérationnel des activités réalisées en parallèle sur plusieurs unités de conditionnement, dans le respect des consignes de sécurité, de qualité, de production et de protection de l'environnement. Vous serez rattaché au Manager de production et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes sécurité, environnement, qualité, maintenance, logistique et projets. Vos activités : Technique : Assurer le pilotage polyvalent et être le référent technique des installations de conditionnement Créer et réviser les modes opératoires, cahiers produits et recettes sur les interfaces de pilotage Garantir les bonnes pratiques et apporter un support aux équipes pour l'application des standards opératoires Assurer les formations liées aux techniques des opérations Participer à la préparation, au suivi et au compte-rendu des essais pour l'introduction de nouveaux emballages, produits ou équipements Contribuer aux améliorations des performances de production et proposer des actions de réduction des pertes (temps/matières) dans le respect de la sécurité et de la qualité Analyser les cas complexes d'écarts, non-conformités et consommations matières, et proposer des solutions de remédiation Participer aux projets et à la coordination technique avec les autres services Effectuer un diagnostic des dysfonctionnements et participer aux enquêtes suite aux incidents HSES Réglementation et HSES : Veiller à la sécurité, suivre les permis de travaux et participer aux analyses de risque des procédés Veiller à l'application stricte des consignes HSES en vigueur Mettre en sécurité les installations Organisation et coordination : Animer les réunions techniques Assurer le suivi des activités sur plusieurs installations en fonction du programme de travail Coordonner le travail d'équipe pour assurer le bon fonctionnement des installations et optimiser les performances de production Qualifications - Vous avez une formation BTS/DUT pilotage des systèmes de production automatisés ou équivalent (spécialité emballage et conditionnement, maintenance des systèmes informatisés/automatisés). - Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire, dont 5 ans en coordination d'équipe. - Vous maîtrisez le pilotage des automatismes de production et l'outil de GPAO. - Vous identifiez les étapes du procédé de conditionnement, les paramètres de réglages des machines et leurs interactions, ainsi que les points critiques et risques associés. - De nature rigoureuse et pédagogue, vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'écoute et savez réagir sereinement face à des situations difficiles. Vous possédez une très forte sensibilité à la sécurité et aimez le travail en équipe avec un bon esprit d'initiative. Additional Information ✅ 25 jours de CP + 2 jours de congés supplémentaires si présence dès le 1er Janvier ✅ 13ème mois versé en novembre (acompte possible en juin) ✅ Bonus annuel selon performance ✅ Intéressement selon performance entreprise (3 mois de présence sur l’année civile) ✅ Maintien de salaire en cas de maladie (après 1 an) ✅ Mutuelle & Prévoyance (60% employeur) ✅ CSE : activités culturelles et sociales ✅ Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans) ✅ Prime de transport ✅ Restaurant d'entreprise ✅ Entreprise apprenante : IDP