Coördinator Nazorg

Job description

Nazorg Coördinator Ben jij iemand die graag structuur brengt in de laatste fase van projecten én energie haalt uit het oplossen van concrete problemen? Als Nazorg Coördinator zorg jij ervoor dat projecten na oplevering vlot landen in de organisatie. Je volgt eerste gebreken en praktische issues op en zorgt voor een correcte overdracht naar de afdeling Patrimoniumbeheer. Je werkt nauw samen met projectmanagers, aannemers en interne diensten en bent een centrale schakel in deze nazorgfase. Dit vind je leuk op te doen: Je volgt gebreken na oplevering actief op Je neemt meldingen op en zet deze correct uit bij aannemers en de afdeling Patrimoniumbeheer Je coördineert kleinere, oplosbare problemen en bewaakt de voortgang Je vraagt ontbrekende documentatie op en controleert attesten en keuringen Je ondersteunt de projectmanager tijdens de nazorgfase Je licht dossiers toe aan gebruikers of bewoners waar nodig Je zorgt voor een vlotte overdracht naar de afdeling Patrimoniumbeheer Opleiding & ervaring Je hebt een bouwtechnische basiskennis Je bent sterk in opvolging en coördinatie Je bent pragmatisch en oplossingsgericht Je neemt ownership, maar werkt graag binnen een ondersteunende rol Je communiceert vlot met verschillende stakeholders Dit zoek je verder in een job (= Wat bieden wij) Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen. Een contract van onbepaalde duur Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement. Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer! Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen. Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket. Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen. Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 6 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil! Selectieprocedure Een kennismakingsgesprek Een gesprek met opdracht