Coördinerend begeleider maatschappelijke opvang

Als coördinerend begeleider kom je te werken in een fijn en gezellig team op een dynamische werkplek, waar we werken met een brede doelgroep. Overeenkomend zijn het mensen die om welke reden dan ook, tijdelijk geen dak boven het hoofd hebben en daarnaast psychosociale hulp nodig hebben. Als coördinerend begeleider coördineer je de zorg rond cliënten en onderhoud je actief externe en interne contacten. Met cliënten binnen je caseload stel je als coördinerend begeleider een begeleidingsplan op en ben je medeverantwoordelijk voor een gestructureerde uitvoering van dit plan. Ook ondersteun je zo nodig bij het beheer van financiële en materiële middelen en stimuleer je de zelfredzaamheid van cliënten. Je levert een bijdrage aan een goede leefsfeer en hebt zicht op het groepsproces. Daarbij heb je oog voor de veiligheid en het welbevinden van cliënten. Daarnaast stel je cliënt- en dagrapportage op. Je werkt in een zelfsturend team met coördinerend begeleiders. Als team draag je met elkaar zorg voor het hele hulpverleningstraject, van opname tot vertrek. Het werken in een zelfsturend team betekend dat je met elkaar zorg draagt voor een goede verdeling van diverse taken. Je kunt hierbij denken aan stage coördinatie, scholing, werving en selectie en andere taken. Jouw werkplek Je bent werkzaam bij de maatschappelijke opvang de Vluchtheuvel in Hilversum. We hebben ruimte voor 16 cliënten. Hiertussen zullen zich ook ouders met kinderen bevinden. Gemiddeld verblijven cliënten 3 maanden bij de opvang. In de praktijk ben je zeer afwisselend aan het werk. Vaardigheden als daadkracht en flexibiliteit zijn dan ook onmisbaar in dit werk. Iedere week vergaderen we met elkaar over de voortgang van de hulpverlening van de cliënten. Wij vinden intervisie erg belangrijk en zorgen ervoor dat we hier iedere 6 weken tijd voor maken. Wil je meer weten over werken bij de Vluchtheuvel? Lees hier het verhaal van onze collega Jessica. Over Kwintes Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen? Wat breng jij mee? Minimaal een afgeronde en voor de functie relevante HBO opleiding; Je hebt kennis van psychiatrische ziektebeelden, psychosociale problematiek en verslavingsproblematiek; Grote mate van zelfstandigheid, eigen initiatief en verantwoordelijkheid; Je bent bereid om wisselende diensten te werken, ook in de weekenden en tijdens feestdagen. Het opbouwen en onderhouden van relaties en netwerken gaan je goed af; Je kunt goed schakelen, bent flexibel, oplossingsgericht en je kunt met een gezonde dosis humor zaken relativeren; Je bent beschikbaar op donderdag in verband met het wekelijkse overleg. Wij bieden Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt! Een salaris (tussen € 3.180,- en € 4.273,- op basis van 36 uur) (cao GGZ, FWG 45). Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd. Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard! Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt. Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen. Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Wendy van der Vlis via , ze vertelt je graag meer! De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag). Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.