Coordonnateur en amélioration des procédés (temporaire)

Job description

Location: Saint-Hyacinthe À propos de The Hershey Company The Hershey Company (NYSE: HSY) est un leader de l’industrie des collations, reconnu pour créer plus de moments de bonheur grâce à ses marques emblématiques. Grâce à un solide portefeuille de produits de chocolat, de confiserie et de collations salées, Hershey enchante les consommateurs chaque jour. Parmi nos marques les plus appréciées figurent Hershey’s, Reese’s, KitKat®, Dots Pretzels, Lesser Evil, Jolly Rancher, Twizzlers, Ice Breakers et bien d’autres. Chez Hershey, nous avons à cœur de faire une différence positive dans les communautés où nous vivons, travaillons et faisons affaire. Cet engagement remonte à notre fondateur, Milton Hershey, et continue d’orienter chacune de nos actions. Guidés par notre promesse employeur « Lead Today. Create Tomorrow » , nous donnons à nos employés les moyens d’avoir un impact dès aujourd’hui tout en contribuant à bâtir l’avenir. Comment contribuerez-vous à la vision globale? Notre équipe de Saint‑Hyacinthe est à la recherche d’un(e) Process Lead temporaire pour un rôle de plus de 12 mois qui jouera un rôle clé dans l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle de l’usine. Vous serez responsable de piloter les initiatives d’optimisation des processus, d’améliorer la qualité des services et de collaborer avec différents partenaires afin d’atteindre des résultats durables. Si vous aimez résoudre des problèmes, influencer le changement et générer des gains d’efficacité dans un environnement manufacturier dynamique, ce poste est pour vous! Qu’allez-vous faire? Diriger l’analyse et l’optimisation des processus afin d’améliorer l’efficacité, la cohérence et la performance opérationnelle. Identifier les occasions d’amélioration à l’aide de données, d’analyses de causes fondamentales et de méthodologies d’amélioration continue. Établir et suivre les indicateurs de performance et les mesures de qualité de service afin de favoriser l’amélioration des résultats. Diriger ou soutenir des projets d’amélioration de processus de portée moyenne et assurer leur mise en œuvre réussie. Collaborer avec des partenaires interfonctionnels pour aligner les priorités, communiquer l’avancement des travaux et faciliter l’adoption des changements. Développer et maintenir la documentation, les standards et les pratiques de gouvernance des processus. Promouvoir la culture d’amélioration continue de Hershey en encourageant les meilleures pratiques et l’excellence opérationnelle. Exigences minimales Minimum de 3 années d’expérience pertinente en amélioration continue, optimisation de processus, excellence opérationnelle, opérations manufacturières ou dans un domaine connexe. Qualifications supplémentaires : Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse. Solides compétences en organisation, priorisation et gestion de projets. Expérience avec les principes Lean Manufacturing, Six Sigma ou d’autres méthodologies d’amélioration continue. Capacité à influencer et à collaborer efficacement avec diverses équipes. Excellentes habiletés de communication et capacité à transformer les données en recommandations concrètes. Avantages et bénéfices Chez Hershey, nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’un programme global de récompenses conçu pour soutenir votre bien-être, votre sécurité financière et votre équilibre de vie. Santé et mieux-être : couverture médicale, dentaire et visuelle ainsi que divers programmes de mieux-être. Sécurité financière : salaire concurrentiel et accès à un programme de bonification annuelle. Temps libre et flexibilité : vacances, congés fériés et modalités de travail flexibles lorsque applicables. Développement professionnel : programmes de développement, possibilités d’apprentissage et mobilité interne. Transparence salariale La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste se situe entre 81 440$ et 101 800$ par année. Le salaire de base offert dépendra de divers facteurs liés au poste, notamment, et sans s’y limiter, l’expérience, les compétences, le niveau de scolarité et la formation. En plus d’un salaire de base compétitif par rapport au marché, notre programme de rémunération global comprend des mesures incitatives basées sur la performance ainsi qu’un ensemble complet et concurrentiel d’avantages sociaux conçu pour soutenir le bien‑être physique, mental et financier (le cas échéant).