Coordonnateur(trice) des Revenus

Le ou la spécialiste des revenus est responsable de la gestion quotidienne des opérations de revenus pour la région du Québec. Son rôle consiste à assurer un traitement exact et en temps opportun des commissions versées par les assureurs ainsi que des paiements de commissions aux courtiers, tout en veillant à la qualité des données, aux rapprochements financiers et au respect des contrôles internes. Relevant du chef d'équipe – Revenus, cette personne fait partie d'une équipe centralisée des revenus du Québec et travaille en étroite collaboration avec ses collègues ainsi qu'avec les équipes des Opérations, des Finances, de la Comptabilité, de la FP&A, les assureurs et les courtiers. Elle contribue au bon fonctionnement des opérations, participe aux projets d'amélioration continue, aux intégrations d'acquisitions et à d'autres initiatives d'affaires. Nous recherchons une personne organisée, autonome, collaborative et capable de s'adapter rapidement aux priorités d'une organisation en croissance. Le ou la spécialiste des revenus est responsable de la gestion quotidienne des opérations de revenus pour la région du Québec. Son rôle consiste à assurer un traitement exact et en temps opportun des commissions versées par les assureurs ainsi que des paiements de commissions aux courtiers, tout en veillant à la qualité des données, aux rapprochements financiers et au respect des contrôles internes. Relevant du chef d'équipe – Revenus, cette personne fait partie d'une équipe centralisée des revenus du Québec et travaille en étroite collaboration avec ses collègues ainsi qu'avec les équipes des Opérations, des Finances, de la Comptabilité, de la FP&A, les assureurs et les courtiers. Elle contribue au bon fonctionnement des opérations, participe aux projets d'amélioration continue, aux intégrations d'acquisitions et à d'autres initiatives d'affaires. Responsabilités: Assurer le traitement exact et en temps opportun des revenus et des commissions versées par les assureurs. Gérer l’ensemble du processus de paiement des commissions aux courtiers, incluant les validations, rapprochements et suivis. Analyser les écarts, résoudre les problèmes et maintenir l’intégrité des données financières. Collaborer étroitement avec les équipes des Opérations, Finances, Comptabilité, FP&A, ainsi qu’avec les assureurs et les courtiers. Produire les rapports, analyses et rapprochements nécessaires dans le cadre des activités mensuelles et des audits. Participer aux projets d’amélioration continue, d’automatisation des processus et d’intégration des acquisitions. Profil recherché: Diplôme d'études collégiales ou universitaires en comptabilité, finance, administration ou dans un domaine connexe. De 2 à 4 ans d'expérience en opérations de revenus, comptabilité, administration des commissions ou dans un rôle similaire. L'expérience dans le domaine de l'assurance ou des services financiers est un atout. Bonne compréhension des opérations de revenus, des rapprochements financiers et des contrôles internes. Excellente maîtrise d'Excel et expérience avec un ERP (Workday est un atout). Excellent niveau de communication en français (Oral et écrit) et niveau intermédiaire à avancé en anglais (Oral et écrit) pour communiquer avec l'équipe situé en Ontario et à Winnipeg. Ce qui fera votre succès: Excellente rigueur et souci du détail. Solides aptitudes analytiques et capacité à résoudre des problèmes. Approche proactive, collaborative et orientée service à la clientèle. Volonté de contribuer à l’amélioration des processus et à l’efficacité opérationnelle. About Entity, Accessibility & Comp (Bc Only) À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises. Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressources humaines. Nos experts et nos solutions sont au service de plus de 20 000 clients représentant près de trois millions de Canadiens. Nous proposons des solutions personnalisées conçues pour répondre aux besoins uniques des entreprises et de leurs employés, membres et parties prenantes. Nous nous engageons à fournir un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous nous engageons également à constituer un personnel qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un environnement dans lequel chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou d’un média substitut en lien avec un affichage de poste, veuillez écrire à .