Coordonnateur(trice), image de marques

Job description

Qui nous sommes Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal (LNH) et du Rocket de Laval (LAH). Par l'intermédiaire d'evenko et de L'Équipe Spectra, sa division culturelle et de divertissement, il assure la promotion et la présentation de plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année. Le groupe possède le Centre Bell et le MTELUS à Montréal, et gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles dans la région, telles que la Place Bell, le Théâtre Beanfield, Le Studio TD, le Théâtre Manuvie et Le Club. Le groupe produit sept festivals d'envergure, soit Montréal en Lumière, Les Francos de Montréal, le Festival International de Jazz de Montréal, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO Montréal. Le sens de la communauté fait partie de l'ADN du Groupe CH. Grâce à la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec. Raison d’être du poste Relevant du Gestionnaire, image de marque, vous serez responsable de coordonner la production de divers projets image de marque de l’entreprise. Vous serez reconnu pour • Planifier et coordonner les livrables pour les marques du groupe divertissement • Faire le suivi du calendrier de production et approbation des visuels statiques et vidéos • Collaborer étroitement avec le département graphique • Assurer le support terrain et coordination pendant les festivals • Faire le suivi de facturation avec les fournisseurs et le département comptable • Supporter les responsables de chaque marque festival Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes : • DEC en communication ou équivalent • Minimum de trois (3) années d'expériences • Excellente maîtrise de l’anglais et du français (parlé et écrit) • Maîtrise des logiciels de la suite Office • Bonne capacité à travailler sous pression • Capacité d’adaptation pour rencontrer des échéanciers serrés • Excellent sens de l’organisation • Esprit d’équipe marqué • Une expérience dans le secteur du sport et/ou du divertissement, un atout Notre culture Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. * L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.