Coordonnatrice-teur de projet et SST - Banque de candidatures

Job description

L' équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! Nous sommes à la recherche d’un-e coordonnatrice ou coordonnateur de projets d’expérience possédant une solide expertise en santé et sécurité au travail pour contribuer à la réalisation de projets de construction d’envergure dans la capitale régionale de Québec. Dans ce rôle multidisciplinaire, vous serez responsable de la coordination globale des projets, depuis la planification et la conception jusqu’à l’exécution des travaux sur le chantier. Vous assurerez la liaison entre les équipes professionnelles, les clients, les entrepreneurs, les partenaires gouvernementaux et les organismes concernés afin de garantir l’avancement harmonieux des projets tout en veillant au respect des exigences réglementaires et des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité. Vous participerez activement à la préparation et au suivi des dossiers d’affaires, à la coordination des activités de conception et à la gestion des demandes d’autorisation et d’approbation. Parallèlement, vous assumerez un rôle-conseil en SST en assurant la gestion quotidienne des enjeux de santé et sécurité sur les chantiers, en réalisant des inspections, en accompagnant les équipes dans l’identification et la mitigation des risques, ainsi qu’en veillant à l’application des programmes et procédures SST. Grâce à votre leadership mobilisateur, vous contribuerez à développer une culture de prévention forte auprès de l’ensemble des intervenants, tout en assurant l’atteinte des objectifs de qualité, d’échéancier, de budget et de sécurité. Considérant qu’il s’agit d’une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable. Principales responsabilités Coordination de projet Planifier, coordonner et piloter des projets d’envergure, de l’étude d’avant‑projet jusqu’à la livraison, en assurant une vision globale et une exécution rigoureuse Garantir l’alignement des équipes professionnelles avec les besoins du client, les objectifs de qualité et le budget défini, tout en assurant un suivi stratégique des écarts Soutenir et conseiller les intervenants dans l’identification de solutions innovantes, afin d’assurer une gestion optimale et une réalisation fluide du projet Agir rapidement sur les enjeux critiques susceptibles d’avoir un impact sur la rentabilité, les échéanciers, la chaîne d’approvisionnement ou la qualité des livrables, en mobilisant les parties prenantes pertinentes Préparer, structurer et animer les rencontres de suivi avec le client et les partenaires internes et externes, en assurant une communication claire, transparente et orientée résultats Participer activement aux activités opérationnelles et stratégiques liées à la gestion de projet, incluant l’amélioration des processus, la gestion des risques et le suivi de la performance Coordination en santé et sécurité au travail (SST) Réaliser des interventions terrain sur les chantiers et dans les zones de travaux du Propriétaire afin d'assurer une présence proactive en santé et sécurité Analyser, interpréter et formuler des recommandations à partir de divers documents produits par les maîtres d’œuvre et les Surveillants SST (ex. : programmes cadres de prévention, procédures de travail, rapports d’inspection, registres d'accidents) Effectuer des évaluations et des analyses de risques visant à identifier les situations potentiellement dangereuses et à proposer des mesures correctives adaptées Examiner les statistiques d’accidents, compiler les indicateurs de performance et dégager les tendances, dans le but de soutenir la prise de décision et l’amélioration continue Accompagner le Propriétaire dans le développement, la mise à jour et l’optimisation de son programme de gestion en santé et sécurité, en apportant une expertise technique et des conseils pratiques Assumer, au besoin, des mandats de Surveillant SST pour soutenir les activités opérationnelles et promouvoir une culture de prévention Diplôme d'études universitaires en ingénierie (civil, mécanique, électrique) ou tout autre domaine pertinent relié à la SST Minimum 5 années d'expérience sur les chantiers de construction et en prévention des accidents (SST) Membre de l’Ordre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un fort atout Certification PMP, un atout Carte ASP Construction, obligatoire Connaissance approfondie de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), du Code canadien du travail (partie II – SST), ainsi que des règlements et codes applicables Excellentes habiletés en communication interpersonnelle, en supervision ainsi qu’en accompagnement Capacité à effectuer des recherches et des analyses dans les documents contractuels liés à la SST Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit Maîtrise de l'anglais, à l’oral comme à l’écrit, un fort atout Maîtrise de la suite MS Office (Word avancé, Excel intermédiaire, Outlook de base) Disponibilité et flexibilité à travailler à temps plein sur les chantiers de construction Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence Pour plus d’information, veuillez contacter Alina Souralay #LI-Hybrid Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons : Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​ aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​ Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​ les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​ Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ . Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. Bienvenue chez CIMA+