#CORE Product Manager Windchill CorePDM (d/f/m)

Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un Product Manager pour rejoindre le département Physical Product basé à Marignane, France ou donauwörth, Allemagne. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Vos futures missions : Vous rejoindrez l'équipe du domaine End To End Develop, qui déploie des solutions digitales pour l'ensemble du processus de développement de nos hélicoptères, de bout en bout. Au sein de cette équipe, vous participerez au pilotage technique (Technical Lead) de l'application Windchill CorePDM, dédiée à la gestion du cycle de vie des produits (PLM) de nos hélicoptères Vos principales missions seront les suivantes : Roadmap : Définir la feuille de route globale de l'application Windchill à l'échelle de l'entreprise, en collaboration étroite avec le Client/Product Owner, le Technical Leader et l'IT Operation Specialist. Gouvernance : Co-piloter la gouvernance de l'application, avec la responsabilité spécifique du périmètre technique. Stratégie : Aligner la stratégie Windchill sur les objectifs plus larges de transformation digitale et de gouvernance de l'entreprise. Gestion des versions (Release management) : Assurer la pleine responsabilité du contenu des versions. Organiser et planifier la conception, le développement et le déploiement des évolutions de l'application avec l'architecte, le technical leader et l'équipe de développement. Communication : Planifier la communication et veiller à ce que toutes les parties prenantes (stakeholders) métiers soient informées de manière claire. Coûts : Gérer le coût total de possession (TCO - Total Cost of Ownership) de la plateforme Windchill, y compris les licences, les mises à niveau majeures (upgrades) et la relation avec les fournisseurs. Approche Groupe : Piloter et favoriser les synergies à l'échelle du groupe Airbus. Gestion des risques : Alerter sur les risques et proposer des plans d'action pour maintenir le logiciel sur une version supportable/maintenable, garantir la conformité avec la réglementation Part-IS et atténuer les cybermenaces. Satisfaction utilisateur : Identifier les opportunités et concevoir un produit qui satisfait le client et l'utilisateur final, dans le respect des engagements de Délais, Qualité et Coûts (TQC). Votre profil : Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de produit (product management) ou dans un domaine similaire. Excellente maîtrise de l'environnement des bureaux d'études aéronautiques / industriels (conception, gestion de la configuration, définition du produit). Bonne compréhension des systèmes PLM, idéalement de l'application Windchill CorePDM. Expérience pratique des méthodologies et modes de travail Agile. Solides compétences en collaboration et communication au sein d'environnements complexes. Totale autonomie dans la gestion du rôle. Anglais courant impératif, associé à un niveau avancé en allemand ou en français. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne. 2. Analyse de votre candidature par le service recrutement. 3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. 4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager 5. Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! #LI-JC2 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level: Professional Job Family: Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.