Corporate Recruiter, IKEA Delft, 33-36 uur/week

Ben jij mensgericht en iemand die energie krijgt van de juiste persoon op de juiste plek? Vind je het leuk om kandidaten te spreken, managers te adviseren én mee te bouwen aan een recruitmentproces dat steeds beter wordt? Dan zijn we op zoek naar jou! Als Recruiter bij IKEA Delft zorg je ervoor dat we de juiste mensen vinden voor onze winkel. Van het eerste contact met een kandidaat tot het tekenen van het contract: jij zorgt voor een persoonlijke, professionele en positieve kandidaatervaring. Dit ga je doen Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw vacatures. Je werkt nauw samen met Hiring Managers en bent hun sparringpartner op het gebied van recruitment. Je: zorgt voor een complete kandidaatervaring: van eerste belletje, tot aan interviews, offers opstellen en het begeleiden van de onboardingdagen; werkt samen met Hiring Managers en verdiept je in hun teams, vacatures en behoeften; voert telefonische screenings en sollicitatiegesprekken en zorgt voor een goede en consistente selectie; houdt kandidaten gedurende het hele proces goed en proactief op de hoogte; gebruikt recruitmentdata en inzichten uit de arbeidsmarkt om onze aanpak steeds verder te verbeteren; bouwt sterke relaties op met collega's en stakeholders binnen de winkel; draagt bij aan een inclusieve recruitmentaanpak waarin iedereen zich welkom en gezien voelt; bent een ambassadeur van de IKEA cultuur en onze waarden. Dit ben jij Je krijgt energie van contact met verschillende kandidaten en collega's. Je kunt goed schakelen tussen verschillende vacatures/stakeholders en weet wanneer je moet doorpakken en waar de prioriteiten liggen. Daarnaast: heb je minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment; weet je hoe je kandidaten op een professionele én persoonlijke manier kunt selecteren; ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels; werk je zelfstandig, neem je initiatief en voel je je verantwoordelijk voor je resultaten; ben je analytisch en vind je het interessant om recruitmentdata te gebruiken om dingen beter te maken; heb je interesse in interviewtechnieken, assessments en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt; herken je jezelf in de IKEA waarden en vind je het belangrijk om bij te dragen aan een inclusieve werkomgeving; Ben je ook af en toe beschikbaar in de avonden, in het weekend en op feestdagen. Wat kun je van IKEA Delft verwachten? Bij IKEA krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en tegelijkertijd een positieve impact te maken op onze mensen en onze bedrijfsresultaten. Een kleine greep uit onze arbeidsvoorwaarden: Een contract voor één jaar, met de intentie om bij goed functioneren een vast contract aan te bieden. Een bruto maandsalaris tussen €3.546 en €4.560 op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week). Contractduur van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband. Een 13e maand en vakantiegeld. 27 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband) en reiskostenvergoeding. Pensioen regeling. 15% korting op je winkel aankopen, zodat je thuis ook het gevoel van een IKEA showroom kunt creëren. Een aanvullende zorgverzekering, die boven op je eigen basis- en aanvullende zorgverzekering komt. Samen maken we IKEA Bij IKEA geloven we dat onze mensen het hart van ons bedrijf zijn. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. Als recruiter speel jij hierin een belangrijke rol. Je kijkt niet alleen naar ervaring en vaardigheden, maar ook naar potentieel, motivatie en de persoon achter het CV. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Vandaag voer je sollicitatiegesprekken, morgen bespreek je recruitmentstrategie met een Hiring Manager en tussendoor ben je bezig met het vinden van nieuw talent. Bij IKEA Delft werken bijna 950 enthousiaste medewerkers die elke dag hard samenwerken om onze klanten te inspireren en goede wooninrichting oplossingen te bieden. Klinkt dit als iets voor jou? Dan horen we graag van je! Solliciteer dan met je motivatiebrief en CV via deze site. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. De eerstvolgende startdatum is 1 december 2026. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jesse via of 06 - 41 43 28 54 Please note: Fluency in Dutch is a requirement for this position. Unfortunately, applications submitted in English will not be considered.