Corporate Reporting Specialist (FP&A)

Job description

経営層・グローバルへの財務レポーティングを通じて、企業経営の透明性と意思決定を支えるポジション ＊Business-level Japanese (speaking, writing & reading) is required for this position. ＊応募の際、次の書類をアップロードしてください（新規のかたはページ右下の応募するよりアカウントご作成いただけます）： 履歴書、職務履歴書、 英文レジュメ ※勤務地にご希望がございましたら履歴書の備考欄にご記載ください | ポジション概要 本ポジションは、Corporate Reporting Specialistとして、会社全体の業績や財務状況に関するレポーティング業務を担当します。 経営層やグローバル本社向けの財務報告資料の作成・管理を通じて、正確かつタイムリーな情報提供を実現し、経営判断を支える重要な役割を担います。 また、社内外のステークホルダーに対して一貫性のある財務情報を提供するため、各部門との連携を図りながらレポーティングプロセスの改善や標準化にも取り組んでいただきます |部署紹介 当部署は、ネスレ日本のFP&A（Financial Planning & Analysis）機能として、事業部門（BU）および経営層の意思決定を、データと財務分析を通じて支援する経営企画機能です。 事業計画・業績予測の策定、業績分析、経営レポーティング、収益性向上に向けた財務インサイトの提供を通じて、持続的な事業成長に貢献しています。また、スイス本社や海外拠点と連携しながら、グローバル基準に基づくファイナンスプロセスの運営・改善を推進しています。 なお、本ポジションはFP&A組織内のCorporate Reportingチームに所属し、全社業績のレポーティングおよび財務データ管理を担当いただきます。 |業務内容 Corporate Reporting Specialistとして、以下の業務を担当いただきます。 • 月次・年次決算におけるスイス本社向け各種レポートの作成・提出（会社の公式業績数値の管理・報告） • 売上、利益、RIG、Working Capital等の主要KPI管理 • 各システム・部門間のデータ整合性確認および品質管理 • 数値異常やレポーティング上の課題発見・原因分析・是正対応 • NBS、経理、IT、各事業部門との連携・調整 • 会計基準変更や組織変更に伴うレポート・マスター管理対応 • レポーティングプロセスの標準化、自動化、業務改善推進 （変更の範囲） 会社の定める業務 |募集背景 事業環境やレポーティング要件の複雑化に伴い、財務データの品質管理およびグローバルレポーティングの重要性が高まっています。あわせて、将来のFinance組織を支える人材育成の観点から、全社業績を俯瞰できるCorporate Reportingチームの強化を進めており、新たなメンバーを募集します。 |このポジションの魅力 会社全体のビジネスを数字の観点から深く理解できる マネジメントに非常に近く、スピード感ある意思決定を間近で体感 グローバル基準のレポーティングプロセスやシステムに触れることができる 財務データの品質管理やプロセス改善・自動化などの専門性を高められる Corporate Reportingで培う全社視点と財務知識を基盤に、将来的には、Finance組織内の幅広いキャリア形成が可能 |応募資格【学歴/語学力】 学歴：大学卒以上 日本語：ビジネスレベル（読み・書き・会話） 英語：読み書きを中心に業務で使用できるレベル (英語での会議もあり) |応募資格【必須】 会計・財務・FP&A・経営企画・ビジネスアナリスト等の実務経験（目安2年以上） Excelを用いたデータ集計・分析スキル SAPを用いた業務経験 |応募資格【歓迎】 FMCG（食品・日用品）業界での経験 Dynamic Forecast、予算管理、P&L分析の実務経験 Power BIの使用経験 英語を用いた業務経験 |求める人物像 数字を通じてビジネスの意思決定に関わりたい方 データや分析結果を分かりやすく整理・伝えられる方 正確性・期限意識を持って業務を遂行できる方 ファイナンス領域で専門性を高め、キャリアを築きたい方 |勤務地 神戸本社／神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス（三宮ビル南館） 最寄り駅：三ノ宮駅 （変更の範囲） 会社の定める事業所 |雇用形態 正社員／期間の定めなし（試用期間6ヶ月） |条件・処遇 給与：月給制 想定年収：500~800万円程度（年収は年齢・経験・スキルを考慮して決定） 賞与：年2回（6月・12月） 諸手当：グレード手当、通勤手当 休日：年間休日123日、完全週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇 有給休暇：初年度10日（入社日に付与）最大20日 就業時間：9:00-17:45（休憩60分、実働7時間45分） ※一定期間ののち企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：7時間45分） ※こちらは目安であり、実際の就業時間は業務状況や本人の裁量に委ねられます。 転勤/出向：当面なし（入社後の異動等により可能性あり） 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 福利厚生：借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度、各種研修制度など リモートワーク：あり ※オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた、柔軟なハイブリッドワークを導入しています。業務内容や役割に応じて、バランスは異なります。 受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり 備考：諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります |選考プロセス 書類選考 適性検査 面接（2~3回） ※面接は原則オンラインを想定。居住地や状況により対面で実施する場合があります。