Créateur de contenu social media en alternance (H/F)

Job description

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers. Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation. Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Au sein de notre Business Line Energy dans notre entité toulousaine, Capitole Energie , nous recherchons aujourd'hui un.e Créateur/trice de contenu social media en alternance. Capitole Energie s’impose comme un leader du conseil en achat d’énergie. Grands comptes, PME, TPE, collectivités, plus de 5000 clients nous ont déjà fait confiance. Ce que nous leur proposons ? Des solutions innovantes et récompensées pour développer des stratégies d’achat durables et sur mesure. Nous aidons nos clients à optimiser leur budget énergie et rationaliser les achats de gaz et d’électricité dans un environnement complexe. 📅 Début : Septembre 2026 ⏳ Alternance 12 mois (exclusivement) Mission Tu ne seras pas là pour “poster du contenu”. Tu seras là pour raconter la vie de l’entreprise et la rendre visible . Au quotidien, tu seras notre radar à idées, notre œil créatif et notre caméra embarquée. 🎥 Concrètement, tu vas : Imaginer et produire des contenus social media qui sortent du lot (formats courts, vidéos, storytelling, coulisses…) Être toujours à l’affût de moments à capter (événements internes, vie d’équipe, temps forts business) Proposer de nouveaux concepts pour dynamiser notre présence, notamment sur LinkedIn (prioritaire), mais aussi Instagram, TikTok, YouTube Participer activement au développement de notre marque employeur Adapter les contenus à une cible BtoB (et oui, on peut être créatif même quand on parle d’énergie 😉) 📅 Et aussi : Gérer et faire évoluer le calendrier éditorial Rédiger, publier et animer les comptes Suivre les performances avec ta responsable et proposer des optimisations / des actions correctives si besoin Assurer une veille tendances & formats social media en BtoB et notamment sur le secteur du courtage en énergie Qualifications On cherche quelqu’un qui a plus d’idées que de temps pour les exécuter. 🎯 Tu es : En Bac+3/4 en communication digitale À l’aise avec les réseaux sociaux (et leurs codes) Curieux(se), créatif(ve), avec un vrai sens du contenu Toujours en train de penser : “ça, ça ferait un bon post” À l’aise avec la vidéo (smartphone + outils type CapCut, Canva…) Autonome mais aussi très à l’aise en équipe Sensible à l’univers BtoB (gros +) 👉 Bonus : tu aimes comprendre des sujets “complexes” pour les rendre simples et intéressants. Informations supplémentaires Charte télétravail (1 jours / semaine pour les alternants) Tickets restaurant (carte SWILE) pris en charge à 60% par l’employeur d'une valeur de 9.48€ Titres de transport prit en charge à hauteur de 75% par l’employeur Evènements d’entreprise réguliers Partenariat avec une salle de sport avec tarifs préférentiels Horaires : 35h Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️ Se retrouver lors de nos évènements annuels : séminaire, Epsa Awards ⛵️ Et avant tout, intégrer une équipe soudée , où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.