Customer Marketing Specialist (gn) im Bereich EMEA-Aftermarket

Job description

Was Automobilhersteller in der Erstausrüstung verbauen, findet später als Ersatzteil den Weg zurück in die Werkstatt. REINZ kennt beide Seiten: als Erstausrüster mit mehr als 100 Jahren Erfahrung und als etablierte Größe im Ersatzteilmarkt. Als Tochter von Dana Incorporated verbinden wir globale Reichweite mit einem Aftermarket-Geschäft, das stetig wächst. Ein Markt mit Rückenwind, ein Arbeitgeber mit Stabilität. Starkes Umfeld. Klare Richtung. Jetzt bewerben und durchstarten Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm Customer Industry & Event Manager (m/w/d) im Bereich EMEA-Aftermarket Ihre Herausforderung Planung und Durchführung von Kundenevents und Messeauftritten auf internationalen Branchenveranstaltungen Entwicklung von kreativen Event- und Aktivierungskonzepten zur Stärkung der Markenwahrnehmung Koordination der Eventlogistik sowie des Messeauf- und -abbaus inklusive Vor-Ort-Steuerung Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Logistik und Eventverantwortlichen Steuerung externer Partner (z. B. Agenturen) unter Einhaltung von Budget-, Qualitäts- und Zeitvorgaben Durchführung von Erfolgskontrollen und Nachanalysen inklusive Reporting und Ableitung von Optimierungen Unterstützung bei der Erstellung und Bereitstellung von Marketingmaterialien Ihre Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation Erfahrung im Eventmanagement, idealerweise im industriellen oder Automotive-Umfeld Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie hohe Detailgenauigkeit Reisebereitschaft Gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit der Adobe Creative Suite von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachen im EMEA-Raum von Vorteil Ihre Benefits Attraktives Gesamtpaket (IGBCE Tarif) Wir bieten - je nach Position -eine tariflich geprägte Vergütung mit Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen & umfangreicher Urlaub Flexibel arbeiten Je nach Rolle mobiles Arbeiten oder verlässliche Schichtmodelle - für eine bessere Vereinbarkeit von Job und Privatleben Gesund & entspannt arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Lage direkt an der Donau für erholsame Pausen Mehr für dich im Alltag Kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Betriebskantine und attraktive Mitarbeiterrabatte Entwicklung & Perspektive Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich und persönlich Altersvorsorge Wir unterstützen bei der Altersvorsorge mit Pflegeversicherungen und betrieblicher Altersvorsorge Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien. Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.​