Cyber AI Transformation Lead (w/m/d)

Wien oder Linz | Vollzeit | ab sofort | Consulting Dein Team & Umfeld Unser rund 40-köpfiges Cybersecurity-Team unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer Informationssicherheit. Das Team rund um Gotfried Tonweber berät nationale und internationale Unternehmen zu Cybersecurity-Strategien, Governance, Risikomanagement, Cloud- und Applikationssicherheit, Identity & Access Management, Cyber Defense sowie zur sicheren und vertrauenswürdigen Nutzung von AI-Technologien. An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen – mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag. Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten Entwicklung der Cyber AI Strategie für Österreich Übernahme einer zentralen Rolle beim Ausbau unserer Marktposition an der Schnittstelle von Cyber Security, Artificial Intelligence oder Emerging Technologies Entwicklung neuer Wachstumsfelder und strategischer Kund:innenenbeziehungen im Cyber- / AI-Umfeld (z.B. AI Governance, Digital Trust) Aufbau und Weiterentwicklung des Cyber-AI-Teams sowie Förderung der Vernetzung mit AI-, Data- und Technology-Communities Entwicklung innovativer Cyber-AI-Angebote und Unterstützung bei der Positionierung von EY als führender Partner für sichere und vertrauenswürdige AI-Transformation Aufbau von Kompetenzen rund um Cyber AI Transformation sowie Steuerung von AI-, Cloud- oder Cyber-Initiativen unter Berücksichtigung des regulatorischen Umfelds Fähigkeiten für deinen Erfolg Must-haves: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Cyber Security, AI oder Digital Transformation Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau neuer Markt- oder Serviceangebote Erfahrung in Teamführung / Business Development Tiefes Verständnis aktueller AI- und Cyber-Themen Starke Kundenorientierung und Executive Presence Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau Nice-to-haves: Know-how rund um Microsoft AI, Azure AI und Copilot Verständnis regulatorischer Anforderungen im AI-Umfeld Auftritte als Thought Leader oder Sprecher:in auf Konferenzen Mitarbeit in internationalen Transformationsprogrammen Das bieten wir dir Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags. Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office. Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY. Weiterentwicklung : Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung. Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden. Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag. „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.820,52 . Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet. Dein Bewerbungsprozess Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten) Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren. Deine Ansprechperson: Lina Storath (Recruiting) Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool. Über EY EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“ . Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website .