Cyber Security Engineer

Job description

Ben jij iemand die veiligheid en kwaliteit ziet als vanzelfsprekende randvoorwaarden voor succesvolle software? In deze positie als Security Engineer krijg je de kans om een SaaS-platform binnen de financiële sector verder te professionaliseren. Jij bent degene die ervoor zorgt dat het platform betrouwbaar, compliant en klaar voor schaalbare groei blijft. Je werkt nauw samen met developers en externe partijen, geeft richting aan security- en kwaliteitsprocessen en bent aanspreekpunt voor audits, documentatie en klantvragen. Het gaat om een rol met zowel strategische impact als praktische uitvoering. Het bedrijf Onze opdrachtgever is een snelgroeiende scale-up die een datagedreven SaaS-oplossing ontwikkelt voor lease- en leningprocessen. Waar ze begonnen als kleine start-up, staan ze nu op het punt om stevig door te groeien. Het team werkt in een open en pragmatische cultuur, waar ruimte is om initiatieven te nemen en echt invloed uit te oefenen op de koers. De komende periode staat in het teken van het implementeren van SOC 2 en het verder uitbouwen van de ISO 27001-structuur en jij wordt daarin een sleutelspeler. Taken Beleid voor informatiebeveiliging beheren en doorontwikkelen. Incidenten en technische klantvragen oppakken en oplossen. Ondersteunen bij releases en testtrajecten. Documentatie actueel houden (technisch en functioneel). Voorbereiden en uitvoeren van interne audits en begeleiden van externe audits. Trainingen en awareness-sessies geven voor interne en externe gebruikers. Continu verbeteringen signaleren en doorvoeren op het gebied van compliance, security en infrastructuur. Vereisten HBO/WO werk- en denkniveau. Minimaal 5 jaar ervaring in informatiebeveiliging en compliance. Praktijkervaring in Azure-omgevingen (kennis van Cloud Engineering is een pré). Zelfstandig, gestructureerd en oplossingsgericht. Bereid om incidenteel ook buiten kantoortijden support te leveren. Benefits Een sleutelrol in een organisatie die écht in de groeifase zit. Salaris tot €75.000 per jaar. Hybride werkvorm met veel vrijheid. Directe impact in een compact team. De kans om processen, documentatie en beleid verder vanaf de basis neer te zetten. Goede arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan een schaalbaar platform.