Cyber Security Trainee, Kehittäminen ja teknologiat (2 paikkaa)

Job description

Tule meille kollegaksi Haku OP Pohjolan vuoden 2027 Kiitorata trainee -ohjelmaan on nyt käynnissä! Etsimme 39 ennakkoluulotonta ja rohkeaa osaajaa monipuolisiin, haastaviin ja ammattitaitoa kehittäviin tehtäviin eri liiketoiminta-alueillemme. Mietitkö, miten kyberuhkia tunnistetaan ennen kuin ne muuttuvat ongelmiksi? Haluaisitko ymmärtää, miten käyttöoikeuksia, haavoittuvuuksia ja turvallisuusriskejä hallitaan yhdessä Suomen suurimmista finanssitaloista? Entä millaisia uusia mahdollisuuksia ja haasteita tekoäly tuo kyberturvallisuuteen? Haluatko päästä rakentamaan turvallisempaa digitaalista toimintaympäristöä yhdessä kyberturvallisuuden asiantuntijoiden kanssa? Vahvistamme OP Pohjolan Cyber Security-osastoa kahdella Cyber Security Traineella Helsingissä! Cyber Security Traineena liityt osaksi kyberturvallisuuden heimoa, joka vastaa OP Pohjolan kyberturvallisuuden jatkuvasta kehittämisestä. Trainee-jakson tarkempi sisältö ja painopistealue sovitaan erikseen osaamisesi ja tiimin tarpeiden pohjalta. Tehtävä voi sisältää esimerkiksi haavoittuvuuksien hallintaa, identiteetti- ja käyttöoikeusturvallisuuden kehittämistä, turvallisuuden mittarointia ja raportointia, turvallisuuspoikkeamien seurantaa sekä tekoäly- ja pilviympäristöihin liittyvien kyberturvallisuusriskien tunnistamista ja hallintaa. Pääset työskentelemään kokeneiden asiantuntijoiden kanssa ja osallistumaan nykyaikaisten teknologia- ja turvallisuusratkaisujen kehittämiseen. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden tutustua laajasti kyberturvallisuuden eri osa-alueisiin ja kasvattaa osaamistasi monipuolisessa asiantuntijaympäristössä. Traineejakson aikana pääset kehittämään osaamistasi käytännönläheisesti ja kerryttämään kokemusta Suomen suurimpiin finanssialan toimijoihin kuuluvan organisaation kyberturvallisuustoiminnasta. Etsimämme traineen tuntomerkit Etsimme tehtävään henkilöä, joka on innostunut kyberturvallisuudesta ja haluaa oppia ymmärtämään nykyaikaisia teknologia- ja turvallisuusratkaisuja syvällisemmin. Olet kiinnostunut haavoittuvuuksien hallinnasta, kyberriskien tunnistamisesta. Sinua motivoi käyttöoikeuksien valvonnan kehittäminen, tietoturvahavaintojen seuranta sekä turvallisuuden jatkuva parantaminen yhteistyössä eri asiantuntijoiden kanssa. Voit olla opintojesi loppuvaiheessa tai vastavalmistunut. Sinulta löytyy soveltuvat korkeakouluopinnot esimerkiksi kyberturvallisuuden, tietotekniikan, tietojenkäsittelytieteen tai muun vastaavan alan parista. Arvostamme ymmärrystä teknologioista ja tietojärjestelmistä sekä kiinnostusta dataan, analytiikkaan ja ongelmanratkaisuun. Menestyminen tehtävässä edellyttää: aitoa kiinnostusta kyberturvallisuuteen sekä kyberuhkien ja -riskien ymmärtämiseen analyyttista ja tutkivaa työotetta kykyä omaksua uusia teknologioita ja toimintamalleja huolellisuutta sekä aktiivista otetta havaintojen tunnistamiseen ja esille tuomiseen hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Aiempi kokemus esimerkiksi kyberturvallisuudesta, riskienhallinnasta, analytiikasta tai tekoälyn hyödyntämisestä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on aito kiinnostus oppia ja kehittyä kyberturvallisuuden ammattilaisena. Muutama sana meistä… Kyberturvallisuus on osa OP Pohjolan Kehittäminen ja Teknologiat -organisaatiota. Traineena pääset mukaan kehittämään haavoittuvuuksien hallintaa, käyttöoikeuksien turvallisuutta ja kyberuhkien tunnistamista yhdessä kokeneiden asiantuntijoiden kanssa. Työyhteisömme on avoin, kannustava ja oppimiseen panostava – kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi. …ja syistä, miksi meille kannattaa hakea Tässä tehtävässä pääset tutustumaan laajasti kyberturvallisuuden eri osa-alueisiin ja pääset rakentamaan vahvan perustan kyberturvallisuusuralle. Traineejakson aikana kartutat käytännön kokemusta ja saat samalla arvokkaan näkymän siihen, miten kyberturvallisuutta toteutetaan ja kehitetään suuren, vahvasti säännellyn organisaation toimintaympäristössä. Et jää yksin. Saat tueksesi kokeneet asiantuntijat, kattavan perehdytyksen sekä mahdollisuuden oppia alan parhaiden osaajien kanssa. Kannustamme kysymään, kokeilemaan ja kehittämään omaa osaamistasi aktiivisesti. Meillä pääset osallistumaan oikeisiin kehityshankkeisiin ja tuomaan esiin omia näkemyksiäsi jo trainee-jakson aikana. Meillä tulet työskentelemään arjen vaativien tehtävien parissa ja sen lisäksi, että saat valtavan määrän työelämäntaitoja ja uutta osaamista, pääset mukaan Suomen vetovoimaisimman finanssialan toimijan matkaan. Tekemiselläsi ja timanttisella asenteellasi pystyt vaikuttamaan omaan urapolkuusi meillä, tuemme sinua omassa kehittymisessäsi ja kannustamme rohkeasti eteenpäin! Työllistyt OP Pohjolan palkalliseen puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen 1.3.–31.8.2027 ja tarjoamme niin sinulle kuin kaikille trainee-kollegoillesi saman palkkauksen; 3200€ / kk. OP Pohjolassa työskentelemme hybridityömallilla, jossa työn tekemistä ohjaavat asiakkaiden tarpeet, liiketoiminnan tavoitteet ja työtehtävien luonne. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme , johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. Hae osaksi tulevaisuuden tähtijoukkoa! Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja tehtävästä antaa Cyber Security Competence Lead Camilla Söderling-Ylämäki puh. 050 487 1389 (soittoaika to 8.10 klo 9–10). Seuraavaksi haluaisimme kuulla lisää sinusta, joten hae mukaan kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi hakemuksen sekä videovastausten muodossa. Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 18.10.2026 mennessä 1) jättämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta sekä 2) lisäksi vastaamalla tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän linkin kautta. Alamme käsittelemään hakemuksia heti hakuajan auettua, joten tutustu monipuolisiin trainee-tehtäviimme ja lähetä hakemuksesi meille jo tänään! Näin hakuprosessimme etenee: Haku tehtäviin 18.10.2026 mennessä OP Pohjolan urasivuston kautta, josta löydät tehtäväkohtaiset työpaikkailmoitukset. Jätäthän hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta sekä lisäksi vastaukset tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän linkin kautta. Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä hakudokumenttien jättäminen hakuportaalimme kautta että videovastaukset kysymyksiimme. Olemme yhteydessä jatkotoimenpiteistä kaikkiin hakijoihin tiistaihin 10.11.2026 mennessä. Henkilökohtaisiin haastatteluihin valittavat henkilöt kontaktoimme puhelimitse haastatteluajankohdan sopimiseksi ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse. Haastattelemme ja ilmoitamme valintapäätökset finalistiehdokkaille perjantaihin 18.12.2026 mennessä. Kaikki finalistiehdokkaat tekevät osana valintaprosessia henkilöarvioinnit, jotka tukevat rekrytointiprosessiamme. Työsuhde solmitaan ajalle 1.3. – 31.8.2027. Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti, Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys sekä ulkomaansidonnaisuuksien selvitys. OP Pohjola OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme. Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan. #LI-SK1 Kiitorata2027