CYS_Project Engineering Manager _TP

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’ Area Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per progetti di cybersecurity da inserire su una delle nostre sedi di Genova Fiumara, Roma Laurentina, Chieti Scalo o Torino. Le principali attività previste per il ruolo sono: Coordinare team engineering per sviluppo di prodotti cyber; Pianificare attività tecniche, milestone e deliverable secondo project plans; Gestire interfacce tecniche con stakeholder e development teams; Monitorare avanzamento tecnico, identificare rischi e proporre mitigations; Assicurare quality assurance e compliance a security standards; Supportare configuration management e change control; Coordinare testing activities (unit, integration, system, security); Contribuire alla produzione di documentazione tecnica secondo standards; Supportare security reviews e vulnerability assessments; Facilitare technical discussions e problem solving. Titolo di studio Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente. Seniority Expert (da 2 a 5 anni di esperienza nel project management di progetti engineering) Conoscenze e competenze tecniche e informatiche Project management di progetti engineering (software, system, security); Familiarità con security products e architectures; Engineering methodologies: V-Model, Agile/Scrum, DevSecOps basics; Quality assurance, testing strategies e configuration management; Security standards awareness: ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK; Risk management basics; Documentation secondo standard industriali basics; Project management tools: JIRA, Confluence, MS Project basics; Documentation tools per engineering standards; Git e configuration management basics; Familiarità con development lifecycle tools (CI/CD basics) Reporting e tracking tools; Requirements management tools basics (DOORS, Jama) - preferenziale. Competenze comportamentali Ottime capacità di coordinamento e comunicazione; Problem solving e gestione di complessità; Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze; Team working e stakeholder management; Flessibilità e proattività; Capacità di facilitazione di discussioni tecniche. C onoscenze linguistiche Inglese professionale (B2). Altro Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale; Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali; Background tecnico in software development o system engineering è preferito; Esperienza in progetti regulated (defense, critical infrastructure) è un plus; Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus; Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale; Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara, IT - Torino - Marche Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40K - 60K Hybrid Working: Hybrid