Data Engineer Östersund

Som Data Engineer på Sopra Steria får du möjlighet att arbeta med spännande och uppdrag hos ledande företag och organisationer, både inom offentlig och privat sektor. Tillsammans med engagerade kollegor bygger du lösningar som stärker samhällsfunktioner och förbättrar vardagen för tusentals människor. Genom dina goda tekniska kunskaper och din förståelse för verksamheten skapar du stort värde hos våra kunder. Du ansvarar för att bygga, optimera och framtidssäkra moderna dataplattformar i Microsoft Fabric, Azure Synapse och Databricks, och hjälper kunder både vid nyutveckling och vid migrering av befintliga lösningar till molnet. Uppdragen genomförs oftast i teamleveranser där du får påverka hela analyskedjan – från datainsamling och modellering till visualisering och beslutsstöd. Hos oss finns ett starkt fokus på kunskapsdelning och utveckling, både tekniskt och som team. Oavsett om du har några års erfarenhet eller är senior och söker nästa stora utmaning, erbjuder vi en miljö där du får utvecklas och göra skillnad. Vi tror att du har: Flera års erfarenhet som Data Engineer, gärna med fokus på Microsoft Fabric, Azure Synapse och/eller Azure Databricks. Goda kunskaper i SQL samt erfarenhet av Notebooks. Erfarenhet av medallionarkitektur eller motsvarande. Är van vid att arbeta i både svenska och internationella miljöer – du behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Att ha arbetat som konsult, arkitekt samt av sälj. Data warehouse inklusive lagrade procedurer, vyer och tabulära modeller, tex. SQL Server, SSIS, SSAS. Power BI & semantiska modeller eller dylikt. Python, DevOps, Git, Bitbucket. Modellering, enligt ex. Kimball. Uppdrag inom AI eller Data Science. Att jobba på Sopra Steria Vi växer tillsammans, delar kunskap och har roligt på vägen. Hos oss får du arbeta i spännande projekt på en flexibel arbetsplats med schyssta förmåner. Hos oss är det viktigt att kunna växa i sin roll, och vi avsätter tid för lärande och certifieringar och har ett starkt community för kunskapsdelning. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här! Ansök nu – vi ser fram emot att träffa dig! Vi behandlar ansökningar och kallar till intervju löpande. På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Rekryteringsprocessen består av tre intervjuer, personlighet- och logiktest, referenstagning och bakgrundskontroll. Denna kombination av urvalsmetoder ger oss en bredare och mer rättvis bild av dig som kandidat, samtidigt som det säkerställer att både dina tekniska och personliga styrkor kommer till sin rätt. För dig som kandidat innebär det en möjlighet att visa din kompetens och potential från flera perspektiv. Har du frågor? Hör av dig till: Svante Larsson, Talent Acquisition Partner: Joakim Hällgren, Rekryterande chef: Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.