Data Product Director F/H/X

Job description

Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie. Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital. Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables. Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels. Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière. Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde ! C’est ici que vous attend votre plus grand défi : Au sein de la Tribe Distribution & Hotel Services du domaine Data, nous recherchons notre Data Product Director pour définir la vision et la roadmap de nos produits data , incluant notamment, une composante clé sur l' intégration de fonctionnalités d'Intelligence Artificielle . Vous construirez une relation de travail pérenne avec vos interlocuteurs métiers et l’ensemble des parties prenantes clés de l’écosystème data, afin de vous assurer que la roadmap corresponde bien aux ambitions métiers et crée de la valeur pour le groupe Accor. Vous travaillerez en binôme avec le responsable technique sur votre périmètre (Data Engineering Director) pour cadrer la feuille de route, en alignement avec les ambitions stratégiques métiers et data. Votre mission : En tant que Data Product Director, vous définissez, pilotez et développez la stratégie produit et l’usage de la donnée , en collaboration avec le Data Engineering Director du périmètre fonctionnel. En particulier, vous travaillez à identifier avec vos interlocuteurs Business les opportunités de valorisation de la Data au service des objectifs stratégiques et opérationnels. Vous collaborez étroitement avec les équipes Data Science & AI pour concevoir, développer et déployer des modèles et algorithmes intelligents au sein de nos produits. Vous élaborez la roadmap du développement et d’amélioration continue des produits & services et en êtes le garant fonctionnel. En partenariat avec le Data Engineering Director, vous travaillez à packager et à marketer l’offre Produit auprès de vos clients. Vous travaillez en partenariat avec les autres Data Product Directors, Data Product Managers et Product Owners, ainsi que les équipes Data Engineering et Data Management, pour assurer la livraison des produits dans les délais et le budget imparti et assurez un suivi de la qualité des produits délivrés auprès des utilisateurs. Dans ce cadre, vous êtes amené.e à animer des instances de pilotage et à communiquer sur la stratégie , les plans d'adoption et d’amélioration des produits dont vous avez la responsabilité. Vous définissez des indicateurs de suivi de la valeur produit et reportez sur la réalisation des ambitions de votre domaine fonctionnel. Vous assurez la gestion de l’équipe de Product Owners dont vous avez la responsabilité managériale. Diplômé.e d’une Grande Ecole d’Ingénieur généraliste, informatique ou Master spécialisé en Big Data 5 à 10 ans d’expérience en tant que chef de produit Data ou BI dans le développement de plateformes de données et produits associés et/ou d’applications de données Expérience préalable réussie en management d'équipe Forte compréhension des principes du Machine Learning, de l'Intelligence Artificielle et des statistiques, et de leur application dans des produits concrets Connaissance des structures de bases de données et des processus d’ingestion / intégration / modélisation des données Excellentes aptitudes relationnelles, très bonnes capacités à formaliser, esprit orienté client, capacité de synthèse et de communication « pédagogique » Compétences analytiques, force de proposition dans la recherche de solution pour résoudre les problèmes ou optimiser le produit. Bonne expérience de la distribution hôtelière souhaitable Français et anglais courant Et nous, quels sont nos engagements ? - Sur le monde Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents. Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets. - Sur votre carrière Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image. Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien. - Concrètement, chez Accor Tech & Digital : Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib. Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel. Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié, certifications et plateforme de formation spécifique. et aussi, Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier. Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association. Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives. Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, à hauteur de 75%. Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale. Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits. Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib. Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler ! Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres. Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons : Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre, Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe, Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe. Un feedback personnalisé. #accortechdigital Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité. Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine !